Sr. QA/SDET 

Lead I - Software Engineering

 

 

Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

 

You Are:

UST is searching for a Sr. QA/SDET and should be able to work with geographically dispersed Dev & QA team in a very dynamic, rapidly evolving and high pressure, high visibility project setting.

 

The opportunity:

·       Hybrid: In office/remote

·       Learn and apply standards and design patterns with industry-standard methodologies and new technology to enhance productivity, quality, and system performance.

·       Adapt to a continuous changing and fast paced environment, be able to successfully multi-task, and thrive in a dynamic, fully engaged QA role.

·       Work on existing and new initiatives within global QA team. The team incorporates agile methodologies including Scrum, Test Driven Development, Continuous Integration and Continuous

·       Delivery in its development processes.

·       Setting up/Use of Continuous Integration tools.

·       Work closely with Dev and Business Analyst team to understand the functional requirements.

·       Actively participate in squad ceremonies Sprint Refinements, Planning, Retrospective and daily standups.

 

 

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

 

What you need:

·       10+ years of IT experience in SDET role with extensive knowledge on Investment Banking

·       Experience in developing test automation for Web applications using Selenium, Test NG, BDD Cucumber and Java.

·       Experience in automating API and backend processes End-End using various test automation tools and technologies.

·       Good knowledge about testing concepts and understanding of OOPs concepts and strong in core Java

·       Be a quick learner to understand the customized DevOps model to achieve unattended test execution.

·       Good to Have Knowledge/Work Experience on Playwright

·       Demonstrate a high level of subject matter expertise to bridge functional requirements and technical solution.

·       Strong working knowledge of various test types including white-box, black-box, positive/negative, edge cases etc.

·       Solid test design skills, test case writing, automation, and analysis.

·       Strong working knowledge of various test phases including functional, integration and regression.

·       Ability to learn new things and exhibit innovative testing approach.

·       Strong analytical ability and problem-solving skills.

·       Good to Have:

·       Knowledge/Work Experience on Cypress and Non-Functional testing

 

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $89,000-$109,000

 

 

 

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

 

 

#UST

#LI-SP4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ingénieur en développement logiciel

Chef de projet I - Ingénierie logicielle

 

 

 

 

 

 

Qui sommes-nous?

 

Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

 

UST est un groupe de plus de 29 000 personnes motivées, composées de solutionneurs pratiques et de penseurs créatifs, répartis dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et de créer un impact durable pour nos clients, leurs clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.

 

Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.

 

Rendez-nous visite sur UST.com.

 

 

Vous êtes:

 

UST recherche un ingénieur en développement logiciel de test (SDET) capable de travailler avec une équipe de développement et d'assurance qualité dispersée géographiquement, dans un environnement très dynamique, en évolution rapide, soumis à une forte pression et à une grande visibilité.

 

 

 

L'opportunité :

 

·       Hybride : au bureau/à distance

·       Apprendre et appliquer les normes et les modèles de conception à l'aide de méthodologies standard et de nouvelles technologies afin d'améliorer la productivité, la qualité et les performances du système.

·       S'adapter à un environnement en constante évolution et en mutation rapide, être capable de mener à bien plusieurs tâches simultanément et s'épanouir dans un rôle dynamique et pleinement engagé dans l'assurance qualité.

·       Travailler sur des initiatives existantes et nouvelles au sein d'une équipe d'assurance qualité internationale. L'équipe utilise des méthodologies agiles, notamment Scrum, le développement piloté par les tests, l'intégration continue et la livraison continue

·       dans ses processus de développement.

·       Mise en place/utilisation d'outils d'intégration continue.

·       Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement et les analystes commerciaux afin de comprendre les exigences fonctionnelles.

·       Participer activement aux réunions d'équipe (Sprint Refinements, Planning, Retrospective et standups quotidiens).

 

Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de la fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

 

 

Ce que vous devez avoir:

 

·       Plus de 10 ans d'expérience en informatique dans un rôle SDET avec une connaissance approfondie de la banque d'investissement

·       Expérience dans le développement d'automatisation de tests pour des applications Web à l'aide de Selenium, Test NG, BDD Cucumber et Java.

·       Expérience dans l'automatisation de processus API et backend de bout en bout à l'aide de divers outils et technologies d'automatisation de tests.

·       Bonne connaissance des concepts de test et compréhension des concepts OOP, et solide maîtrise du Java de base

·       Capacité d'apprentissage rapide pour comprendre le modèle DevOps personnalisé afin de réaliser des tests sans surveillance.

·       Connaissances/expérience professionnelle sur Playwright appréciées

·       Démontrer un haut niveau d'expertise dans le domaine afin de faire le lien entre les exigences fonctionnelles et les solutions techniques.

·       Solides connaissances pratiques de différents types de tests, notamment les tests en boîte blanche, en boîte noire, positifs/négatifs, les cas limites, etc.

·       Solides compétences en conception de tests, rédaction de cas de test, automatisation et analyse.

·       Solides connaissances pratiques des différentes phases de test, notamment fonctionnelles, d'intégration et de régression.

·       Capacité à apprendre de nouvelles choses et à faire preuve d'une approche innovante en matière de tests.

·       Solides capacités d'analyse et compétences en résolution de problèmes.

·       Atouts :

·       Connaissances/expérience professionnelle de Cypress et des tests non fonctionnels

 

 

 

 

 

Poste Lieu: Québec

Fourchette de rémunération: $89,000-$109,000

 

 

 

Avantages

Les employés réguliers à temps plein accumulent au moins 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et les personnes à leur charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

 

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise et réservées aux employés.

 

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payé plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.

 

Ce en quoi nous croyons :

Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture d'humilité, d'humanité et d'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture centrée sur l'humain qui favorise la diversité, privilégie les solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.

 

Humilité :

Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec tous.

 

Humanité :

à travers nos activités, nous améliorons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

 

Intégrité :

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

 

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.