Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

A career in our Human Resources, within Internal Firm Services, will provide you with the opportunity to make a difference at PwC by helping to fully leverage the skills and talents of all our people. You’ll help our local offices in driving the Firm’s people strategy, creating a unique people experience for each individual, and supporting our Firm wide values by working with the core competencies that measure and drive individual and Firm wide success in the marketplace.

Como Senior, trabajarás en:

-Llevar adelante el proceso de evaluación de desempeño de las lineas a su cargo.

-Partner del negocio a su cargo.

-Mentoreo|Coaching al staff .

-Proyectos de alineación e integración con US.

-Change Management.

- Proyectos de Mejora.

-Gestion diaria del staff , consultas y acompañamiento.

-Analizar reportes, dashboards.

-Llevar adelante programas, iniciativas relacionadas con L&D.

-Proceso de Off boarding y retentions plans.

-Buscamos estudiantes avanzados y/o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología y Administración de Empresas.

-Excel nivel avanzado (excluyente)

-Inglés nivel avanzado (excluyente)

PwC, vos ya sos parte "Todos los candidatos calificados serán considerados para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad ; orientación sexual; identidad o expresión de género; predisposición genética o condición de portador; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades

Comprender la importancia de la correcta gestión de la informaciónConocimiento en seguridad de la información y protección de datosCorrecta gestión de la seguridad de la información

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Communication, Confidential Information Handling, Conflict Resolution, Coordinating Staff, Creativity, Data Quality, Documentation Administration, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Data Management, Employee Engagement Strategies, Employee Life Cycle, Employee Relations, Employee Terminations, HR Software, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Shared Services, Human Resources Assistance {+ 11 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

May 26, 2025