Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund*innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
 
Worum geht es bei der Rolle?
Sie bringen Ihr Wissen über neue Innovationen aus der Elektronikbranche in R&D ein und beraten interne Partner in technischen Belangen. Zudem führen Sie eigenständig das Lifecycle Management über das Bauteilportfolio und pflegen die Beziehungen zu den Herstellern.
 
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie evaluieren, qualifizieren und geben Elektronik-Komponenten, Hersteller sowie Dual-Use Beurteilungen frei. Sie beraten fachkundig und unterstützen aktiv Entwicklungsprojekte, Einkaufsteams und die Elektronikfertigung. Sie betreuen das Elektronik-Bauteileportfolio und sichern dessen langfristige Verfügbarkeit. Sie arbeiten aktiv im standortübergreifenden Bauteilemanagement mit.  Sie pflegen und optimieren Datenbanken in Office365, SAP und weiteren Systemen.

 
Was erwarten wir von Ihnen? 

Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker, Techniker HF oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich elektronischer Komponenten. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Elektronikfertigung oder Elektronikentwicklung mit. Sie überzeugen durch Ihr hohes Qualitätsbewusstsein, Ihre Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit. Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.

 
Was können Sie von uns erwarten?

Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning. Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.

 
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
 
Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.