Numer rekrutacji: 68354

 

Firma zbudowana na przełomowych dokonaniach. 
Dołącz do nas.

 

Corning jest jednym z wiodących światowych innowatorów w dziedzinie szkła, ceramiki i materiałoznawstwa. Od głębin oceanu po najdalsze zakątki kosmosu, nasze technologie przesuwają granice tego, co możliwe.    

 

 Jak to robimy? Dzięki naszym ludziom. Przełamują ograniczenia i oczekiwania - nie tylko podczas swojej pracy, ale każdego dnia. Pomagają naszej firmie i światu iść naprzód.   

 

 W Corning istnieją nieskończone możliwości wpływania na rzeczywistość. Możesz pomóc w łączeniu tego, co niepołączone, napędzać przyszłość motoryzacji, przekształcać domową rozrywkę i zapewniać dostawę leków ratujących życie. I wiele więcej.   

 

 Dokonaj przełomu razem z nami. 

 

Segment komunikacji optycznej niedawno przeprofilował swoją działalność z produkcji światłowodów, kabli, sprzętu i wyposażenia na dostarczanie innowacyjnych kompleksowych rozwiązań optycznych dla branży telekomunikacyjnej. Segment ten podzielony został na dwie podstawowe grupy produktów: sieci operatorów i sieci firm. Grupa produktów w ramach sieci operatorów obejmuje przede wszystkim produkty i rozwiązania dla infrastruktury komunikacyjnej na bazie technologii optycznych pod kątem przesyłania obrazu, danych i głosu. Grupa produktów w ramach sieci firm obejmuje przede wszystkim sieci komunikacyjne na bazie technologii optycznych sprzedawanych przedsiębiorstwom, jednostkom rządowym i osobom prywatnym.

JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA: Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników Koordynowanie naliczania płac, w tym: kontrolowanie danych wejściowych i wyjściowych do listy płac Prowadzenie dokumentacji personalnej Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Spółki Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS) Wdrażanie nowych procedur oraz optymalizacja procesów kadrowo-płacowych NASZE OCZEKIWANIA: Wykształcenie wyższe Umiejętność naliczania płac oraz innych świadczeń wynikających z tytułu umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, zasiłków oraz benefitów (wymóg podstawowy) Bardzo dobra znajomość prawa pracy i aktualnych przepisów ubezpieczeń społecznych oraz aktualnych przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych Min. 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym przy sprawach płacowych oraz kadrowych, w firmie o zróżnicowanych systemach czasu pracy Komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny) Umiejętność obsługi programów płacowo-kadrowych (znajomość SAP HR mile widziana) Bardzo dobra obsługa pakietu Ms Office (w szczególności Excel) oraz programu Płatnik Znajomość ZUS PUE, platformy PFRON, platformy GUS

Zapewnimy osobom niepełnosprawnym odpowiednie udogodnienia umożliwiające udział w procesie rekrutacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie innych korzyści i przywilejów związanych z zatrudnieniem. W celu zgłoszenia prośby o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem accommodations@corning.com.