To masz na bank:
Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),Praca hybrydowa w biurze we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11 – przy Muzeum Współczesnym) lub w Warszawie (al. Jana Pawła II 17– przy Rondzie ONZ), Zespół/Lider: Zespół Kontroli Dostawców, Kacper Glura - sprawdź śmiało z kim możesz pracować: Kacper Glura | LinkedIn,Cel: zapewnienie skutecznego nadzoru nad procesem zarządzania dostawcami i outsourcingu w Banku.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 10 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
prowadzenie procesów kwalifikacji dostawców, zbieranie oraz analizowanie danych dotyczących dostawców, niezbędne do przeprowadzenia kwalifikacji,aktualizowanie Rejestru Dostawców w zakresie wyznaczonego portfolio dostawców,monitorowanie sytuacji rynkowej dostawców, pozyskiwanie informacji oraz opracowywanie cyklicznych analiz i raportów dotyczących dostawców Banku,budowanie relacji z klientem wewnętrznym oraz współpracującymi jednostkami banku,koordynowanie procesu zawierania umów outsourcingowych oraz wsparcie jednostek Banku w kompletowaniu dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy outsourcingowej,współpraca z dostawcami i jednostkami Banku w zakresie pozyskania danych oraz dokumentów wymaganych w procesie kwalifikacji dostawców,cykliczny przegląd i analiza portfela dostawców oraz kontraktów w celu zapewnienia prawidłowego zarządzania dostawcami Banku,cykliczne kontrole pod kątem poprawności stosowania procedur wewnętrznych dotyczących zarządzania dostawcami,realizowanie zadań zgodne z obowiązującymi politykami i procedurami.
Aplikuj, jeśli:
posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, bankowość,masz 2-3 lata doświadczenie w banku/instytucji finansowej lub w dużej firmie w zakresie współpracy z dostawcami/przeprowadzania procesów kontrolnych dostawców,znasz język angielskiego w mowie i piśmie,bardzo dobrze znasz pakiet MS Office,cechuje Cię otwartość na zmiany i gotowość do aktywnego pogłębiania wiedzy w nowych obszarach,umiesz poszukiwać rozwiązania w zakresie złożonych problemów,skutecznie zarządzasz swoim czasem i zadaniami, co przekłada się na terminową realizację powierzonych obowiązków,posiadasz rozwinięte zdolności interpersonalne, umożliwiające nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z dostawcami i klientami wewnętrznymi.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
doświadczenie w zakresie wdrażania usprawnień i optymalizacji procesów kontroli i zarządzania dostawcami,znajomość metodyk Agile, Lean Management,zaawansowana znajomość MS Excel,znajomość Prawa Bankowego w zakresie outsourcingu.
To masz na bank:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.