**Do Twoich zadań należeć będzie:** + czuwanie nad zmianami w przepisach prawa pracy i konieczność dostosowania działalności Spółki do potencjalnych zmian; + sporządzanie pełnej dokumentacji pracowniczej (np. umowy o pracę, porozumienia, świadectwa pracy); + prowadzenie akt osobowych pracowników; + wprowadzanie zmian dotyczących pracowników w systemie kadrowo-płacowym; + współpraca z ZUS w zakresie rejestracji/wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin; + sporządzanie statystyk dotyczących zatrudnia na potrzeby wewnętrzne i instytucji zewnętrznych; + udział w bieżących zadaniach i projektach HR. **Wymagania:** + bardzo dobra znajomość i umiejętność interpretowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; + co najmniej 4 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w dużej organizacji; + dobra znajomość przepisów o czasie pracy; + preferowana znajomość systemów TETA, SAP, Oracle, Kronos; + znajomość programu Płatnik; + znajomość programów pakietu MS Office (Power Point, Excel, Word); + mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację. **Oferujemy:** + Dofinansowanie do posiłków + Transport pracowniczy + Karta Multisport + Program Rekomendacji Pracowniczych + Ubezpieczenie grupowe Warta + Opieka Medyczna Medicover + Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) + Premia absencyjna + Premia zespołowa + Premia urlopowa + Kredkowe + Dofinansowanie do studiów GKN Driveline provides equal employment and affirmative action opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, age, genetic information, pregnancy, or disability.