Specjalista (-tka) ds. obsługi prawnej procesów kredytowych
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)pracę hybrydową w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)zespół/lidera: Biuro Dokumentacji Klientów Korporacyjnychpracę w obszarze dokumentacji dla transakcji kredytowychcel: analiza dokumentacji prawnej wymaganej do sporządzenia umów kredytowych i umów zabezpieczeńNależymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz wykształcenie wyższe prawnicze ewentualnie jesteś studentem V roku prawa,masz wykształcenie wyższe ekonomiczne i jednocześnie doświadczenie w dokumentacji kredytowej,jesteś osobą skrupulatną, samodzielną, zaangażowaną, potrafisz wyznaczać priorytey, jesteś odporna/y na stres,chętnie podejmiesz nowe wyzwania i lubisz uczyć się nowych rzeczy,umiesz pracować w zespole,klient jest dla Ciebie ważny,jesteś dokładny/a i terminowy/a,
Mile widziane, jeśli:
posiadasz doświadczenie w pracy w banku lub w instytucjach finansowych,masz doświadczenie w obsłudze dokumentacji kredytowej,znasz tematykę zabezpieczeń kredytowych,posiadasz wiedzę w zakresie procesów kredytowych
Twoje zadania w tej roli:
przygotowywanie dokumentacji dla transakcji kredytowych (umowy kredytowe i umowy zabezpieczeń) dla Klientów bankowości korporacyjnej,analiza dokumentacji prawnej wymaganej do sporządzenia umów kredytowych i umów zabezpieczeń,analiza decyzji kredytowych,przygotowanie dokumentacji zwalniającej zabezpieczenia,bezpośrednia współpraca z jednostkami wewnętrznymi Banku biorącymi udział w procesach kredytowych,
To masz na bank:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).Pracuj w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.