Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur.

Joignez-vous à nous.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) incroyable spécialiste bilingue de l’acquisition de talents en début de carrière pour se joindre à son équipe.

Il s’agit d’un poste à temps plein qui peut être basé dans nos bureaux de Markham ou de Montréal avec des modalités de travail flexibles. Relevant du (de la) gestionnaire de l’acquisition de talents, vous gérerez de bout en bout de nombreuses réquisitions de talents en début de carrière, de l’étude de marché au développement de stratégies, en passant par le repérage, l’engagement, l’évaluation, la négociation d’offres et l’accueil. 

Les responsabilités du poste comprennent, entre autres :

Gérer tout le cycle de vie du recrutement, y compris le repérage, la sélection, les entrevues, les offres et l’accueil.Conseiller les gestionnaires d’embauche sur les stratégies de recrutement, les calendriers d’embauche et les tendances en matière de repérage.Établir et maintenir des partenariats avec les meilleurs établissements d’enseignement du Canada et attirer les meilleurs talents par l’entremise de stages et de postes pour nouveaux diplômés.Animer des salons de l’emploi, des événements de réseautage et des activités sur campus ou virtuelles, ou y participer.Communiquer de façon constante et proactive avec toutes les parties prenantes tout au long du processus de recrutement.Tirer parti de l’IA et des outils d’apprentissage machine pour améliorer le repérage et les annonces de poste, automatiser les processus de travail et permettre des décisions d’embauche basées sur des données.Créer une expérience exceptionnelle pour tous les candidats, retenus ou non, à chaque étape du processus.

QualificationsBaccalauréat et 2 ans d’expérience en recherche et recrutement de talents ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.Expérience avérée dans le cycle de vie complet de recrutement sur un campus ou en recrutement de talents en début de carrière.Bilinguisme : excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit car le titulaire du poste peut être appelé à participer à des projets à l'extérieur du Québec à l'occasion Capacité à gérer de nombreuses priorités dans un environnement dynamique.Fortes compétences en organisation et en gestion de projet.Aisance à dialoguer avec les étudiants, les services professionnels et les parties prenantes internes.Volonté et capacité de voyager occasionnellement pour des événements sur campus et des initiatives de recrutement.

Qualifications souhaitables :

Expérience en recrutement d’étudiants et de nouveaux diplômés partout au Canada.Connaissance de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction, un atout.Compréhension des pratiques de diversité, d’équité et d’inclusion (EDI) dans le recrutement de talents en début de carrière.Solides compétences interpersonnelles et relationnelles avec les gestionnaires d’embauche, les partenaires universitaires et les groupes d’étudiants.Maîtrise de Microsoft Office; expérience avec Workday, SmartRecruiters ou d’autres plateformes de suivi des candidats, un atout.Expérience de l’utilisation d’outils alimentés par l’IA pour le repérage, l’automatisation ou le marketing du recrutement.Créativité pour favoriser l’image de marque de l’employeur et mobiliser des talents étudiants sur tous les canaux.

Informations supplémentairesTransfert non offert pour ce poste.Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est la société de conseil en infrastructure de confiance au monde, fournissant des services professionnels tout au long du cycle de vie du projet - du conseil, de la planification, de la conception et de l’ingénierie à la gestion des programmes et de la construction. Sur des projets couvrant le transport, les bâtiments, l’eau, les nouvelles énergies et l’environnement, nos clients des secteurs public et privé nous font confiance pour résoudre leurs défis les plus complexes. Nos équipes sont motivées par un objectif commun d’offrir un monde meilleur grâce à notre expertise technique et numérique inégalée, à une culture d’équité, de diversité et d’inclusion, et à un engagement envers les priorités environnementales, sociales et de gouvernance. AECOM est une société fortune 500 et son activité de services professionnels a eu un chiffre d’affaires de 14,4 milliards de dollars au cours de l’exercice 2023. Voyez comment nous offrons un héritage durable pour les générations à venir à aecom.com et @AECOM.

 

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.