Aviva Canada, l’un des groupes d’assurance de dommages les plus importants au pays, propose d’extraordinaires perspectives de carrière! À l’heure actuelle, notre équipe de souscription commerciale est à la recherche de candidats motivés désirant propulser leur carrière. Si vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution, si vous êtes analytique et avez le désir de vous épanouir professionnellement, nous aimerions vous rencontrer!
Ce que vous ferez :
Effectuer l’analyse de dossiers afin de contribuer à la rentabilité du portefeuille d’assurance.
Recueillir et/ou évaluer les renseignements nécessaires afin d’évaluer les risques.
Déterminer la tarification en lien avec le dossier.
Émettre des renouvellements, des nouvelles affaires, et des avenants.
Collaborer avec le département d’ingénierie pour identifier les tendances clés et les recommandations.
Offrir aux courtiers partenaires un service rapide et professionnel.
Créer des occasions de vente en développant et en entretenant de bonnes relations avec les courtiers.
Ce que vous apporterez :
Capacité d’incarner la culture et les valeurs de l’entreprise et d’y apporter une contribution positive.
Détenir un diplôme d’études collégiales en assurance de dommages et/ou un Baccalauréat et/ou un AEC complété en assurance de dommages.
Expérience en assurance est un atout, et/ou du secteur financier, service à la clientèle, soutien administratif ou tout autre domaine connexe.
Facilité à naviguer avec divers systèmes et outils, ainsi que la capacité de s’adapter au changement.
Excellent service à la clientèle.
Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Volonté de finaliser le programme de PAA (Professionnel d’Assurance Agréé).
Être débrouillard et un excellent joueur d'équipe.
Facilité à travailler dans un environnement rapide et en pleine évolution.
Excellente connaissance en informatique et avec la Suite Office.
Excellentes habiletés communicationnelles.
Ce qu’Aviva vous offre :
Formation rémunérée axée sur l’emploi futur, offerte par des professionnels de l’assurance.
Entrée en poste en étant jumelé avec un souscripteur d’expérience.
Soutien relatif à votre formation professionnelle (paiement des cours menant à l’obtention du titre de PAA).
Rémunération globale avantageuse comprenant un salaire de base, des primes reliées à la performance, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux et un compte de dépenses personnel Mieux-être, ainsi que trois journées rémunérées pour participer à des activités de bénévolat
Un droit à congé payé d’au moins quatre semaines!
D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels
Horaires de travail flexibles – conciliation travail-famille.
Une belle équipe qui encourage la collaboration, l’initiative personnelle et la croissance professionnelle.
Autorités et pouvoir décisionnel offrant une grande autonomie de souscription.
Plan d’intégration chez Aviva.
Un environnement de travail axé sur la bienveillance.
Travail en mode hybride : ( Avant l’ouverture officielle des bureaux de Aviva à Québec, le travail s’effectuera entièrement en télétravail. Par la suite, un mode de travail hybride sera mis en place. L’employé(e) devra alors être présent(e) au bureau au moins deux (2) journées par semaine, selon un horaire établi en collaboration avec la direction, en fonction des besoins opérationnels.
Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils d’IA pour nous aider tout au long du processus de recrutement. Il s’agit d’un poste existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe.
Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises en prévision de votre entrée en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour déterminer les mesures qui s’imposent. Ce processus s’appliquera tout au long de votre carrière à Aviva Canada.