Tokyo, Tokyo-to, Japan
4 days ago
Solution Engineering - Cloud Endpoint

【募集職種】プリセールス技術エンジニア(Major Growth企業担当)

日本マイクロソフトでは、Windows 365 や Azure Virtual Desktop(AVD)を起点に、お客様のエンドポイントモダナイゼーションを推進するプリセールス技術エンジニアを募集しています。

本ポジションは、"Major Growth" と呼ばれる国内準大手企業のお客様に特化した役割です。

 

私たちの使命は、お客様と共に次世代エンドポイントの在り方を描き、既存の働き方を改善するだけでなく、新たなユースケースを発掘し、組織全体への展開を後押しすることです。

 

歓迎する経験・志向

レガシーなID基盤や端末管理のクラウド化提案経験

Microsoft Entra ID や Intune を活用したゼロトラストセキュリティの推進経験

業界知識を活かした VDI / DaaS ソリューション提案経験

チャレンジャーセールス型アプローチによる潜在課題の発見と提案力

お客様の変革を共にリードし、クラウド時代の新たな働き方を支える仲間をお待ちしています。

 

[Position] Pre-Sales Technical Specialist (Major Growth Accounts)

Microsoft Japan is seeking a Pre-Sales Technical Specialist to drive endpoint modernization for our customers, leveraging solutions such as Windows 365 and Azure Virtual Desktop (AVD).
This role focuses on customers in the "Major Growth" segment—large domestic enterprises with significant growth potential.

Our mission is to work closely with customers to envision the future of next-generation endpoints, improve existing workstyles, identify new use cases, and accelerate their adoption across the organization.

We welcome candidates with experience or interest in:

Proposing cloud migration strategies for legacy identity platforms and device management

Driving Zero Trust security initiatives with Microsoft Entra ID and Intune

Applying industry expertise to propose VDI / DaaS solutions

Using a Challenger Sales approach to uncover latent customer needs and translate them into solutions

Join us in leading our customers’ transformation and empowering new ways of working in the cloud era.

 

マイクロソフトの使命は、地球上のすべての人と組織がより多くを達成できるようにすることです。従業員として、成長マインドセットを持ち、共通の目標を実現するために他者に貢献し、協力します。常に敬意、誠実さ、責任感に基づいて協調するカルチャーを築いています。

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.

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