Vin brase lajwa nan lavi chak Ayisyen!
Lieu de travail: Port-au-Prince
Département: Finance
Sous Département: Finance - Autres supports
Type de Contrat: CDI

 

 

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

 

"Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur".

 

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

 

Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie. Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA. Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique. Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions. Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

 

SOMMAIRE DU POSTE

La fonction principale de ce rôle est de construire et de maintenir un pont efficace entre l'entreprise et la fonction D&T, en assurant un partenariat vers des objectifs communs, la fourniture d'améliorations des processus commerciaux et autres, à travers des solutions IT pour soutenir la stratégie et l'orientation de l'entreprise. 

Le Solution Delivery Coordinator coordonne et supervise toutes les activités liées à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance des systèmes d'information organisationnels et des applications logicielles, y compris l'innovation numérique pour la fonction Commerce. 

 

RESPONSABILITÉS ET TACHES PRINCIPALES LIEES AU POSTE

 

Construire et maintenir un pont efficace entre l'entreprise et la fonction informatique, assurer un partenariat vers des objectifs communs, gérer l'entonnoir de la demande Globale et locale, façonner activement la demande grâce à un engagement fonctionnel et interfonctionnel pour transformer des idées fluides en demandes de capacités fermes avec des cas d'avantages pertinents , s'assurer que les nouvelles demandes commerciales sont sensibles aux capacités et au paysage technologiques existants, créer et maintenir une feuille de route d'investissement pluriannuelle par fonction et programme (fonction/technologie transversale) 

 

En charge d’une base de solutions existante pour garantir « l'adéquation à l'usage » tout au long du cycle de vie de l'application, de la conception de la solution, de la création de la solution et du test de la solution 

 

S'assurer que chaque projet réalisé au sein de l'organisation dispose d'une méthodologie de gestion de projet claire, cohérente et rigoureuse (incluant la gestion du changement). Gérer la livraison d'un projet ou d'un programme pour apporter un changement durable et démontrable qui offre à l'entreprise un service informatique d'un bon rapport qualité-prix, réactif et adaptable aux changements futurs. 

 

En collaboration avec l'équipe de prestation de services et d'autres membres de l'équipe D&T, fournir un soutien aux solutions après la mise en œuvre. 

 

Comprendre les besoins du client pour développer des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles pour des services nouveaux ou modifiés. Utiliser des techniques appropriées pour saisir les exigences et les gérer de façon continue 

 

Dirigez plusieurs projets informatiques simultanés et gérez la portée, la qualité, le budget et le calendrier ainsi qu'une gestion efficace des risques pour atteindre ou dépasser les objectifs.  Gérer et contrôler activement tous les aspects du projet avec un fort parti pris pour éviter le gaspillage et assurer la livraison réussie de la solution  Effectuer une gestion cohérente et délibérée des parties prenantes, une gestion du changement et une communication, y compris des présentations exécutives, des rapports d'état, des activités de formation et d'engagement de projet créatif.  Construire, diriger et encadrer des équipes de projet proactives sans perdre de vue les objectifs du projet et intervenir en cas de besoin  Planifier, gagner et gérer l'allocation des ressources à mobiliser (humaines, techniques, financières, etc.) pour atteindre les objectifs du projet.  Faciliter le projet et la ligne de service destinataire pour prendre en charge le livrable du projet comme convenu dans le processus de coordination de la conception des services, l'exécution du package de conception des services avec une liste de contrôle/des livrables clairs 

 

Assurer la qualité de la conception des éléments de support pour la prise en charge d'un service nouveau, modifié ou devant être retiré, s'assurer que tous les aspects sont pris en compte pour une transition en douceur vers le support 

 

Identifier et adopter de manière proactive les nouvelles technologies et les nouveaux services et développer de nouvelles compétences pour tirer parti des opportunités qu'ils peuvent activer et faire les investissements appropriés pour générer un avantage concurrentiel. 

 

 

 

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE 

 

Formation/Expérience (Indispensable)      

 

Baccalauréat en systèmes d'information en informatique, en administration des affaires ou dans une discipline connexe; 3 à 5 ans d'expérience en informatique et en entreprise/industrie ;  Expérience dans l'industrie des boissons (de préférence) ;  Expérience avec les méthodologies Agile, Design Thinking, Lean Six Sigma (de préférence) ;  Expérience avec la méthodologie de gestion de projet agile 

 

Autres compétences (Indispensable)          

 

Connaissance et expérience des meilleures pratiques commerciales dans un ou plusieurs des domaines suivants : planification des ventes et des opérations, exécution des commandes des clients, approvisionnement, maintenance préventive, ventes et marketing, finances / RH ;  Alphabétisation numérique.

 

Attitudes et Comportements (Indispensable)

 

Capacités de réflexion stratégique et d'analyse éprouvées ;  Attitude avérée envers les technologies actuelles et émergentes et la façon dont d'autres entreprises les utilisent pour stimuler le commerce numérique.

 

A la BRANA, nous cherchons à « brasser un meilleur Haïti », guidés par les valeurs de la grande famille HEINEKEN : passion pour la qualité, joie de vivre, respect pour les gens et la planète. Si vous recherchez un employeur qui valorise la curiosité et la soif d'apprendre, des collègues visionnaires et un environement multiculturel, rejoignez-nous !
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