Imaginez faire partie d’une entreprise mondiale, où investir en vous n’est pas seulement une valeur, mais le cœur même de sa culture diversifiée et inclusive.
Dès le premier jour, vous bénéficierez d’avantages qui veillent à votre bien-être et de ressources pour poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle. Ici, vos idées et vos innovations ont un impact sur la société, redéfinissent la connectivité et sont les pionniers de la technologie durable.
Soyez celui ou celle qui rend cela possible.
A propos de votre nouvelle opportunité:
Innover au-delà des limites des appareils physiques vers un avenir où la technologie cloud connecte et améliore l’expérience humaine est le fondement de notre équipe des Services et Logiciel Cloud d’Ericsson (BCSS). L’unité d’Ingénierie du Réseau Central (CNE), qui fait partie intégrante de BCSS, s’agrandit dans notre site R&D de Montréal pour contribuer davantage à l’évolution des produits de réseau central 5G plus spécifiquement dans le domaine ‘’Exposure’’.
Pour soutenir et permettre aux fournisseurs de services de passer au logiciel cloud natif et d’opérations automatisées, nous recherchons des développeurs de logiciel responsable de requête de support technique des clients et fournir des solutions pour les clients actifs.
Un aperçu de votre rôle:
Être responsable à fournir du support technique et analyse des problèmes de logiciel 5G.Résoudre les problèmes du produit tout en garantissant les impacts de compatibilité ascendanteAssurer la qualité, la testabilité, l'élasticité, la résilience, la maintenabilité et la sécurité de la mise en œuvre du produit.Les tests automatisés doit valider tous les correctifsCréer et valider la procédure de mise à niveauPublier les packages de correction au clientPossibilité d'assistance sur appel pendant les heures normales de travailRejoignez notre Équipe
Qualifications et compétences requises:
Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie informatique ou niveau de connaissances équivalent.Plus de 5 années d’expérience pratique reliée aux produits micro-services basés sur Kubernetes ou tout autre orchestrateur de conteneurs compatible avec Kubernetes.Vous aimez faire du troubleshooting et analyser des problèmes complexes dont la cause n’est pas évidente.Vous avez une bonne analyse en multi-threading, system en temps réel et application distribuée.Proactive à avoir des discussions avec les clients, à établir des stratégies permettant d’isoler ou de détecter les problèmes de logiciel et à documenter les analyses des causes.Bonne connaissance en programmation orientée objet et ainsi que le langage Java.Connaissance pratique de la conteneurisation, la virtualisation et l’orchestration des services (Container, Docker, Kubernetes et Service Mesh)Bonne connaissance et expérience des technologies de bases de données telles que PostgreSQL, Oracle, MySQL, NoSQL, MongoDB, Redis, Cassandra, etc.Avoir une attitude fonceuse envers les problèmes techniques.Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé
Compétences supplémentaires également appréciées:
Connaissance et expérience des technologies de base 4G et 5G : protocole/applications/interfacesConnaissance des réseaux de télécomsCapacité à montrer des connaissances approfondies dans les domaines d’expertise, des cadres détaillés jusqu’à la mise en œuvre de bas niveau.Être capable non seulement d’expliquer quelle technologie utiliser, mais aussi d’expliquer comment fonctionne la pile (stack) technologique donnée.Connaissance de Python et Helm.Familiarité avec les logiciels gratuits « Open Source », leurs principes et licencesCertifications dans les technologies de Cloud publicConnaissance de Maven, Gradle, ELK, Data analytics, MonitoringProtocole Internet et sécurité (SSL, HTTP, HTTPS, Certificats, REST)Familiarité avec les standards 3GPP est un plusGrow With Us
Imagine being part of a global company, where investing in you is not just a value, but the very core of its diverse and inclusive culture.
From day one you'll enjoy benefits that look after your wellbeing and resources to pursue personal and professional growth. Here, your ideas and innovations impact society, redefine connectivity and pioneer sustainable technology for good.
Be the one that makes it possible.
About your new opportunity:
Innovating beyond the confines of physical devices to a future where cloud technology connects and enhances the human experience is the core foundation of our Ericsson Cloud Software & Services (BCSS) team. Core network engineering, which is an integral part of BCSS, is expanding in our Montreal R&D unit to further contribute to the evolution of 5G core more specifically in the Exposure products.
To support and enable service providers with their transition to cloud native software and automated operations, we are looking for software developers who can handle customer’s support requests and provide remedy to our live customers.
A snapshot of your role:
Be involved in customer support activities, doing initial troubleshooting analysisFixing product issues while ensuring backward compatibility impactsEnsure quality, testability, scalability, resiliency, maintainability, and security of the product implementationAutomated test should validate any fixesBuild and validate upgrade procedureRelease correction packages to customerPossibility of on-call support during normal working hoursJoin Our TeamQualifications and skills you will need:
Bachelor’s or master’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related quantitative field or equivalent experience.5+ years of recent hands-on experience related to microservice products such as deploying micro-services based on Kubernetes or any other Kubernetes-compatible container orchestrator.You love troubleshooting and digging into complex problems where it is not obvious what caused the failure.Good analytic skills in multi-threading, real-time system, and distributed applications.You are used to take the lead in discussion regarding customer support activities, strategies related to fault detection/isolation and root-cause analysis report.Good knowledge of Object-Oriented design patterns and Java programming language.Working knowledge on containerization, virtualization, and service orchestration (Container, Docker, Kubernetes, and Service Mesh)Good knowledge & experience of Database technologies such as PostgreSQL, Oracle, MySQL, NoSQL, MongoDB, Redis, Cassandra, etc.You have a “can do” attitude towards technical challenges.Excellent written and oral English communication skills.
Additional skills that you may have:
Knowledge & experience of core 4G & 5G Technologies: protocol/applications/interfacesKnowledge of telecom networksAbility to show in-depth knowledge in areas of expertise, from frameworks to low-level implementation details.Being able to not only explain what technology to use, but also to explain how the given technology stack works.Good Knowledge of Python and Helm.Familiarity with Free Open-Source Software, its principles, and licensesCertifications in public cloud technologiesKnowledge of Git, Maven, Gradle, ELK, Data analytics, MonitoringInternet protocol and security (SSL, HTTP, HTTPS, Certificates, REST API)Familiar with 3GPP standards is a plus.
Pourquoi se joindre à Ericsson?
Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.
Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.
Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal
Détails du poste : Developer
Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson
Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.
Votre salaire
Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.
Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.
Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.
Votre santé
Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.
Votre sécurité financière
Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.
Votre temps
Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.
Avantages supplémentaires
Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.
Why join Ericsson?
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.
What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.
If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com.
DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.
Primary country and city: Canada (CA) || Montreal
Job details: Developer
Compensation and Benefits at Ericsson
At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.
Your Pay
The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.
Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.
Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson’s Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.
Your Health
Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.
Your Financial Security
We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.
Your Time
Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.
Additional Benefits
Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.