About This Role

                                                                                                         

Wir sind die deutsche Tochter eines weltweit führenden Anbieters von Simulations- und Ausbildungstechnik für Piloten und fliegendes Personal.

Wir entwickeln, produzieren und betreuen modernste Ausbildungsgeräte der Flug- und Landsimulation sowie vernetzte Simulationsanwendungen. Unsere mehr als 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bewegen sich in international besetzten Teams und stellen sich täglich spannenden Herausforderungen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Stolberg (nahe Aachen) suchen wir eine/n

Subject Matter Expert Material Management ERP Systems/Change Management  (w/m/d)

Ziel der Stelle:

Subject Matter Expert für die Prozesse im Bereich Material Management und angrenzender BereicheZentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im Bezug auf systemische Probleme und VerbesserungenOptimierung und Modernisierung der ERP-Systeme und -Prozesse im ZuständigkeitsbereichMitarbeit bei der strategischen und langfristigen Planung von Change-Management-Projekten

Ausführungsaufgaben:

SME für die Prozesse des Material Managements und angrenzender FachbereicheFirst und Second Level Support bei systemtechnischen Problemen in Abstimmung mit den angrenzenden Fachbereichen sowie MTLVerantwortlich für die Steuerung und Überwachung von Change-Management-Enhancements und -Projekten im ERP-System des Material Managements zusammen mit den angrenzenden Fachbereichen sowie MTLMitarbeit bei der Steuerung und Überwachung von Change-Management-Enhancements und -Projekten in über Schnittstellen verbundenen ERP-SystemenProzessdefinition und -optimierung im Bereich Material Management in Kooperation mit anderen Fachbereichen sowie mit Quality ManagementLeitung der wöchentlichen MGT (Master Governance Team) MeetingsÜbernahme/Unterstützung von MGT-TasksPBI-Report-Erstellung/-Änderung im Bereich Material Management und ggf. für andere FachbereicheDurchführung von Datenanalysen, um Problemquellen zu findenRegelmäßige Priorisierung der Enhancements und Projekte zusammen mit dem globalen IT-TeamErstellung und Überprüfung von Arbeitsanweisungen innerhalb der Gruppe Material ManagementBeratung und Abstimmung mit anderen Gruppen unterstützt durch den VorgesetztenMitarbeit bei der strategischen und langfristigen Planung der Change-Management-Projekten

Berufliche Voraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungEine zusätzliche anerkannte 2jährige Fachausbildung, vorzugsweise zum IT-BetriebswirtBerufliche Erfahrung im angegebenen Tätigkeitsbereich von mehr als 3 Jahren ist erforderlichGute Anwenderkenntnisse in einem ERP-System, vorzugsweise OracleFundierte Anwenderkenntnisse in allen MS-Office-AnwendungenBereitschaft zu DienstreisenTeam- und Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, KundenorientierungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

Eine offene Kultur mit Raum für persönliches WachstumZusammenarbeit in einem internationalen Team von SpezialistenWork-Life-Balance: Ein Gleitzeitkonto hilft Ihnen dabei, Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringenAttraktive Vergütungsstrukturen gemäß dem IG-Metall-TarifvertragLangfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

Position Type                       

Regular

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Equal Opportunity Employer 

CAE is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, nationality, colour, religion, sex, gender indentity and expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, veteran status, age, or other characteristics protected by local laws.

If you don't see yourself fully reflected in every job requirement listed in the job posting, we still encourage you to reach out and apply. At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. Applicants needing reasonable accommodations should contact their recruiter at any point in the recruitment process.  If you need assistance to submit your application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at CAECarrieres-Careers@cae.com