**Position Responsibilities:** As an Intern, your responsibility will be to provide utmost assistance to various non-technical teams, such as the Project Management Office, Admin, Finance, HR, or Marketing to ensure effective governance and adherence to processes as required by the various entities within the company as well as external partners and vendors. You will be working on actual tasks and projects that regular employees also take on, learning while at the same time making an impact in the organization. **Required Qualifications** : + Proficiency in Microsoft Office, especially Excel, Word, PowerPoint and SharePoint. + Strong administrative, organizational and coordination skills. + Troubleshooting skills with an effective customer service orientation. + Good verbal, interpersonal and written communication skills. + Ability to compile, analyze, and synthesize data into a usable format, ensuring that insights are actionable and relevant + Ability to multi-task and prioritize workload efficiently. + Can take initiative and consistently deliver high-quality work + Demonstrated outstanding level of professionalism in providing administrative support, including the ability to exercise good judgment, discretion, tact, and diplomacy in all interactions. + Uphold sound business ethics, particularly in the protection of proprietary and confidential information, ensuring that all sensitive data is handled with the utmost integrity and care. **Preferred Qualifications** : + Required background or basic knowledge in Power BI + Project Management, Finance or Contract Management + Background in organizing events + Background in Audit and Procurement **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido