Service-Techniker CPI **Location:** Olpe, Nordrhein-Westfalen, Germany, 57462 **Company:** Chart Industries **_Ensuring Chart’s Success_** Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com CPI, Teil der Howden-Gruppe, ist ein internationales Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung der besten Produkte und Dienstleistungen für die Kompressionsindustrie konzentriert. Mit einer Geschichte von mehr als 120 Jahren kombinierter Geschäftserfahrung hat sich CPI traditionell darauf konzentriert, ein Lösungsanbieter für schwierige Anwendungen in der Kolbenkompressionsindustrie zu sein, bei dem die hochwertigsten, von CPI entwickelten proprietären Materialien verwendet werden. Heute ist CPI ein Lösungsanbieter, der sein Angebot über die Kompressionsbranche hinaus auf andere wichtige Wachstumsbereiche ausweitet. **_Ihre Aufgaben_** + Durchführen der notwendigen Vorbereitungen unter Berücksichtigung des Arbeitsumfangs sowie Bereitsstellen der erforderlichen Materialien und Werkzeuge, gemäß Anweisung des (leitenden) Technikers, um Verzögerungen zu vermeiden. + Durchführung aller Tätigkeiten bzgl. Wartung und Reparatur oder Instandhaltung von Produkten, die zur Wartung und Reparatur übernommen werden, unter Aufsicht des (leitenden) Technikers + Kontrolle und ggf. Korrektur der ausgeführten Arbeiten + Weiterentwicklung der technischen Kenntnisse bzgl. der CPI-Produkte in Eigeninitiative + Erstellen von einfachen Wochen- und Zeitlisten + Einhalten und Sicherstellen der festgelegten Qualitäts und Sicherheitsanforderungen. Melden von unsicheren Situationen sowie Verbesserung der eigenen Sicherheit. **_Ihr Profil_** + Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Mechatroniker oder entsprechende Berufserfahrung + Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift + 100% Reisebereitschaft - auch international + Kostenbewusstes Denken und Handeln + Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Mobilität, Flexibilität, hohe Belastbarkeit bei außergewöhnlichen Einsätzen + Sie treten sicher auf und sind wortgewandt mündlich und schriftlich + Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus + Führerschein Klasse B + Sie sind ein Teamplayer mit sehr gutem technischen Verständnis, sicherem Auftreten, Kontaktstärke und Durchsetzungsvermögen **_Unsere Rahmenbedingungen & Benefits_** + Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis + Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabe im interkulturellen Umfeld + Eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung + Ein sehr gutes Vergütungspaket + 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 38-Stunden-Woche + Betriebliche Altersvorsorge **Wir sehen Sie als Mitglied unseres aufstrebenden Teams** **Chart Industries** legt Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung und unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“. **Dieser Kontakt ist für Sie da** Fühlen Sie sich angesprochen? Dannbewerben Sie sich direkt über unser BewerberportalBewerberportal. (https://chartindustries.dejobs.org/olpe-deu/servicemonteur/C7BB69270D544DFFAD2FD223A9709E71/job/) **Dieser Kontakt ist für Sie da** Bei Fragen steht Ihnen Björn Kulisch unter **recruitment-germany@chartindustries.com** gern zur Verfügung. Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.