Stockholm, SE
1 day ago
Service Technician

Är du redo för en spännande utmaning?  Senior Care Nordics inom ASSA ABLOY söker en engagerad Servicetekniker inom våra digitala lösningar för vår växande äldre befolkning!
Gör din professionella resa meningsfull och bidra till att omdefiniera branschen med oss. Kan du bidra med en innovativ syn på Senior Care Nordics? Bli en del av vårt team i Sverige, och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över. 

 

Vad du kommer att göra som vår Servicetekniker
I rollen som Servicetekniker kommer du att arbeta med service och reparationer ute hos befintliga kunder i främst Sverige, men även delta i våra projektinföranden som teknisk resurs när vi startar upp helt nya kunder med våra produkter och lösningar

Tjänsten är särskilt meriterande för dig som bor i Stockholm med omnejd.  Resor utanför sitt distrikt kan förekomma.

 

Ansvarsområden som Servicetekniker:

Självständigt planera och prioritera serviceärenden Tillsammans med Projektledare planera och genomföra teknisk installation enligt angivna tidplaner Rapportera och fakturera i administrativt verktyg på genomförda serviceuppdrag  Se möjligheter hos kund till merförsäljning och erbjuda förbättringsalternativ i samråd med säljare

 

Färdigheterna och erfarenheten du behöver
För att vara framgångsrik i denna roll behöver du:

God förståelse av aktuella produkter, deras behov och det geografiska distriktet Teknisk förståelse inom mekanik, elektronik, samt ett intresse för teknik 3-årig gymnasieutbildning inom el, mekanik eller likvärdig utbildning Mycket goda kunskaper i svenska och grundläggande engelska, samt datorkunskaper i MS Office 2-4 års erfarenhet som servicetekniker eller likvärdigt, samt B-körkort

Du har troligtvis en teknisk utbildning eller yrkeserfarenhet inom lås- larm och passagesystem. Kunskap inom data och uppbyggnad av nätverk är en stor fördel att man har. 
Som person är du starkt serviceinriktad och har en förmåga att bygga relationer. Din tydliga kommunikation, självständighet, flexibilitet, struktur och ansvarstagande gör dig till den vi söker för att bli en oumbärlig del av vårt team.

 

Vi erbjuder

Möjligheten att vara med och hjälpa både kommuner, privata vårdgivare och den enskilde brukaren. Här får du möjligheten att vara med och bidra till att vårdpersonalen kan fokusera på omsorg med fungerande teknik i bakgrunden. 

 

•    Vi arbetar med kontinuerlig verksamhetsutveckling och du kommer att ingå i ett team med främst andra servicetekniker, men även projektledare, där ni tillsammans stöttar varandra och aktivt utvecklar verksamheten åt rätt håll
•    Vi erbjuder dig stor frihet att planera din arbetstid i samråd med kollegor och våra kunder.
•    Givetvis ingår det en del förmåner vid anställning hos oss, vi berättar gärna mer om dem när vi hörs.

 

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

 

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss.

För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.

Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!

För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com

www.phoniro.se

 

Vi gör det enklare för dig att nå dit du vill!
 
Tänk bara hur många gånger du en vanlig dag klickar, vrider, visar upp en tagg, trycker eller sveper för att få tillträde, söka information, kommunicera med andra eller spåra någonting.  HID-teknik hanterar miljarder interaktioner, i mer än 100 länder.  Vi hjälper dig att skapa en verifierad, säker identifiering som tar dig dit du behöver – utan att behöva tänka på det.   
 
Som anställd i vårt HID-team blir du också en del av ASSA ABLOY-koncernen, som är världsledande inom accesslösningar. Du får 63 000 kollegor i över 70 olika länder. Vi ger våra medarbetare chansen att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner – genom att regelbundet erbjuda feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta, och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt eller till och med internationellt. När vi välkomnar nya medarbetare är det viktigt för oss med diversifierade och inkluderande team, och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter.

#LI-WGIE

Por favor confirme su dirección de correo electrónico: Send Email