当ポジションは、Amazon.co.jpのRetail部門において、スポーツ＆アウトドアカテゴリーの事業戦略策定から実行までを担う中核ポジションです。担当カテゴリーにおいて、データに基づく意思決定、効果的なマーケティング施策の実行、メーカー・ブランドとの戦略的パートナーシップ構築を通じて、中長期的な事業成長を推進します。

【このポジションの特徴】
- スポーツ・アウトドア領域におけるRetailビジネスの戦略立案と実行
- 実践的なデータ分析に基づく意思決定
- 国内外のメーカー・ブランドとの直接的なビジネス構築機会
- カテゴリー責任者としての成長機会
- 将来的なマネジメント職へのキャリアパス

【主な責任】
1. 事業戦略とカテゴリーマネジメント
- 販売データ・市場動向の分析に基づく戦略立案と実行
- 担当カテゴリーの売上・利益目標の設定と実行プロセスの主導
- 定期的な実績モニタリングと戦略の改善

2. 取引先マネジメント
-　戦略的パートナーシップの構築・強化
- メーカー・ブランドの新規開拓と選定
- 取引条件の最適化と条件交渉
- 複雑な状況下での効果的な折衝・交渉

3. マーケティング施策の推進
- One Amazonの強みを活用したマーケティング展開
• Amazon Adsを活用した広告戦略の立案
• Prime Video/Amazon Device等の各サービスと連携した施策の提案
• クロスカテゴリーでの施策立案
- 取引先と連携したマーケティングプランの策定と推進
- 各施策の効果測定と継続的な改善

4. 社内連携とプロジェクト推進
- クロスファンクショナルな協業推進（在庫管理、マーケティング等）
- 部門横断プロジェクトのリード
- シニアマネジメント層との効果的な連携
- グローバルチームとの協働

【ポジションレベル】
個人プレイヤーとして自律的に業務を推進するポジションです。将来的にはチームマネジメントも視野に入れた役割です。

【求める人物像】
- 戦略的思考力と実行力を併せ持つ人材
- データドリブンな意思決定のできる人材
- 新しいことへのチャレンジ精神を持つ人材
- 優れたコミュニケーション能力を有する人材

【働く環境】
- 革新性を重視する文化
- 柔軟な働き方（フレックス・リモートワーク）
- グローバルな活躍機会とキャリア成長

Amazonは、「地球上で最もお客様を大切にする企業」として、常にお客様目線でビジネスの改善と革新に取り組んでいます。本ポジションでは、スポーツ＆アウトドア領域におけるRetailビジネスの成長を通じて、その実現に貢献することができます。


A day in the life
【What's a day in the Amazon office like? 】 https://www.youtube.com/watch?v=0wIlMX1yUKU

【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて】：
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。
ハードライン事業本部では、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。

・フレックスタイム制度：
Amazonでは社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進します。フレックスタイム制もそのひとつです。
効率的な時間の使い方やワークライフバランスの実現のために多くの社員が利用しています。

・ワークフロムホ－ム制度：
Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム（自宅等での就業）が認められています。


【Employee Benefits】 https://www.amazon.co.jp/b?node=22292420051

・産休・育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス：

・育休の取得は勿論のこと、出産後の育児短時間勤務などを活用した自由な勤務体系が選択できます。
また、Amazonでは新しい家族を迎える社員が安心して子育てができ、育児休業から職場への復帰がより円滑にできるよう、育児支援プログラムとして『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。
このプログラムの導入により女性だけではなく、男性の育児参加を促進し安心して働ける環境を提供しています。

・介護休業、介護短時間勤務：
要介護状態にある家族を介護する社員は介護休業や、介護短時間勤務などの制度を活用することができます。

＜Amzonでの働き方やハードライン事業本部について＞
https://blog.aboutamazon.jp/work
https://blog.aboutamazon.jp/empowerment_as93_akemiwatanabe
https://blog.aboutamazon.jp/diversity_women_in_business_2019

Amazon は男女雇用機会均等法を順守 しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の 属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供していま す。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp//

About the team
＜スポーツ＆アウトドア事業部について＞
スポーツ＆アウトドア事業部は、フィットネスから、キャンプ用品、フィッシング、サイクリング、サッカー、ゴルフ、スイミング、スキーまで、お客様にとって身近な、「美と健康、レジャー関連商品」を幅広く扱っています。

オリンピックやWBCなどのスポーツイベントとともに、身近にある消費財を通じてビジネスが大きくなっていくのを実感できるのが、スポーツ＆アウトドア事業部の魅力です。またチームも比較的新しい方が多いので、非常にフレッシュな雰囲気です。