Do you want to be part of a team that redefines how we get work done? We are changing the way we develop, and we want you to be part of it. We are growing, with the mandate to power world-class customer and employee experiences through software and engineering skills. The customer is at the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering engineers with the resources to solve critical problems for the future of the business, which is why we need you. We are seeking a Senior Technical Product Owner with extensive experience in leading delivery teams using the Microsoft Power Platform. This role demands solid software engineering skills and the capability to spearhead strategic product development, ensuring the efficient delivery of effective solutions. **Position Responsibilities:** Lead Agile teams to ensure the consistent delivery of value to users using the Microsoft Power Platform. Collaborate across squads and application teams to integrate Power Platform solutions effectively. Planning and Implementing Strategies: Drive product strategy, planning, and delivery of key capabilities, aligning with business goals. Analyze value, build reasons, and prioritize stories, epics, and themes to align work with product strategy. Coordinate product delivery and ensure alignment with product roadmaps and vision. **Technical Excellence:** Lead the ideation, design, and planning of Power Platform solutions, creating a clear product roadmap. Monitor product performance and generate reports on key performance indicators (KPIs). Ensure communication and delivery between design and engineering teams, mitigating roadblocks to achieve sprint and release goals. **Required Qualifications:** 5+ years Technical Product experience Proficiency with Microsoft Power Platform, including Power Apps, Power Automate, Power BI, and Power Virtual Agents. Experience with data management in Common Data Service (Dataverse). Demonstrating integration and connectivity skills by using connectors and custom APIs. Basic development skills in JavaScript, C#, or Python for advanced customizations. **Business and Strategic Skills:** Strong business analysis skills to translate requirements into technical solutions. Experience in user-centered design principles for intuitive application development. Proven ability to manage projects using Agile methodologies. Excellent communication skills to articulate product vision and collaborate with customers. **Additional Qualifications:** An entrepreneurial spirit with the ability to operate in a rapidly changing environment. Strong organizational and problem-solving skills to manage through creative tension. Experience facilitating Journey and Story Mapping sessions to define product roadmaps. Ability to lead product-release planning and set expectations for new functionalities. **Preferred Qualifications:** Change Management Product Development Project Management Facilitation Continuous Improvement KPI Tracking **When you join our team:** • We’ll empower you to learn and grow the career you want. • We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. • As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Waterloo, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.