Job Description & Summary
Jesteśmy kilkunastoosobowym zespołem SAP SuccessFactors w PwC Polska. Wdrażamy rozwiązania, które pozwalają zadbać o pracowników w trakcie relacji z organizacją. Od etapu ich poszukiwania przez zatrudnienie i obsługę kadrowo-płacową, zadbanie o ich efektywność i rozwój talentów aż po odejście. Świadczymy także usługi wsparcia powdrożeniowego, doradztwa w zakresie utrzymania i rozwoju systemów dla HR w oparciu o rozwiązania SAP SuccessFactors oraz SAP HCM. Tworzymy także globalne rozwiązanie HXM Express, gromadzące nasze najlepsze praktyki z ponad 150 przeprowadzonych projektów wdrożeniowych.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Senior SAP SuccessFactors / SAP HCM Consultant
Twoja przyszła rola: udział w projektowaniu rozwiązań SAP dla HR dla naszych klientów,
udział we wdrożeniach systemu SAP SuccessFactors / SAP HCM w roli konsultanta wiodącego lub architekta,
utrzymanie i rozwój rozwiązań SAP u klientów.
Aplikuj, jeśli:
masz min. 5 lat doświadczeń we wdrażaniu rozwiązań SAP SuccessFactors / SAP HCM dla klientów,
posiadasz znajomość architektury rozwiązań chmurowych SAP w zakresie HCM oraz modeli wdrażania i integracji dla SAP SuccessFactors,
znasz procesy biznesowe związane z SAP SuccessFactors i/lub SAP HCM (rozwój pracowników, rekrutacja, oceny, szkolenia, sukcesja, wynagrodzenia, administracja kadrami i płacami),
płynnie komunikujesz się w języku angielskim,
posiadasz umiejętności: analityczne, pracy w zespole oraz szybkiego uczenia się,
lubisz dzielić się wiedzą,
potrafisz umiejętnie pokierować zespołem w roli konsultanta wiodącego.
Mile widziane:
znajomość platformy i narzędzi integracyjnych SAP Cloud Platform oraz dostępnych API systemu SAP (Web Services, OData),
znajomość narzędzi analitycznych SAP Analytics Cloud,
znajomość SAP Concur, Kronos, Fieldglass, Qualtrics,
udokumentowany udział w projekcie wdrożeniowym SAP SuccessFactors wraz z integracją z SAP S∕4 HANA lub w projekcie wdrożeniowym SAP Employee Central Payroll,
język niemiecki.
Dołączając do nas zyskujesz:
elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC np. (pełny dostęp do SAP Learning HUB) oraz konwersacje z native speaker,
szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. zniżki na opiekę stomatologiczną, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?zaaplikuj,
porozmawiaj telefonicznie z osobą z zespołu Rekrutacji,
poznaj swojego przyszłego Managera i osoby z zespołu SAP podczas rozmowy rekrutacyjnej.
W przypadku dodatkowych pytań skontaktuj się z nami: pl_ITrecruitment@pwc.com
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.
#LI-PZ1