Senior Salesforce Administrator

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowa B2B bezterminowa,praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, Pereca 1 (przy Rondzie ONZ))lider: Krzysztof Kot - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Krzysztof Kot | LinkedInpracę z technologiami: Salesforce (Sales, Service, Experience Cloud), API, middleware, SOQL/SQL, relacyjne bazy danych, ETL.cel: administracja i optymalizacja Salesforce, automatyzacja procesów, wsparcie użytkowników oraz zapewnienie bezpieczeństwa i wydajności systemu.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz minimum 4-5 lat doświadczenia na stanowisku administratora Salesforce,masz Certyfikat Salesforce Administrator,doskonale znasz funkcjonalności Salesforce i narzędzi administracyjnych (Sales, Service, Experience Cloud),umiesz tworzyć zaawansowane raporty i dashboardy,umiesz pracować w zespole i jesteś komunikatywny(-a),masz doświadczenie w pracy z integracjami (API, middleware, etc.),znasz SQOL/SQL, relacyjne bazy danych, zasilenia ETL.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
 

certyfikaty, np. Advanced Administrator, Platform App Builder,znajomość Apex, Visualforce i/lub Lightning Component Framework.

Twoje zadania w tej roli: 

zarządzanie środowiskiem Salesforce (konfiguracja, utrzymanie, monitorowanie),tworzenie i modyfikowanie reguł automatyzacji (np. Flow),administracja użytkownikami: zarządzanie profilami, rolami, uprawnieniami i dostępami,tworzenie raportów i dashboardów wspierających działania operacyjne i strategiczne,wdrażanie najlepszych praktyk związanych z bezpieczeństwem i wydajnością systemu,współpraca z analityki biznesowymi i systemowymi w realizacji celów biznesowych,zarządzanie pracą zespołu administratorów,rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie użytkowników w codziennym korzystaniu z systemu.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.