Job Family: Process Automation Req ID: 443816 Platové ohodnotenie: od 3000 EUR (brutto) / mesiac + variabilná odmena *Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov. Popis pracovnej pozície a zodpovednosti Hľadáme skúseného projektanta s vysokoškolským, príp. stredoškolským technickým vzdelaním do realizačného tímu pre projekty implementácie MaR a riadiacich systémov v priemysle pre slovenský trh. Pracovná náplň: + tvorba projektovej dokumentácie všetkých stupňov pre časť MaR a SKR v priemysle + koncepčný návrh riešenia MaR a SKR pre technologické celky + komunikácia so zástupcami investora pri vyjasňovaní technického riešenia + detailný návrh prístrojov poľnej inštrumentácie, prevodníkov, meracích a ovládacích obvodov + vypracovanie popisu riadenia technologického procesu pre programátorov + vykonávanie autorského dozoru počas realizácie projektov Požiadavky: Odborné požiadavky : - SŠ/VŠ vzdelanie a prax v elektrotechnickej oblasti - min. 8 ročná prax ako projektant MaR a dotknutých častí elektro - znalosť AJ minimálne na úrovni A2 - vodičský preukaz skupina B - SW: AutoCAD, Eplan - projekčná úroveň - znalosť Siemens produktov je výhodou - Osvedčenie z SKSI a certifikácia z funkčnej bezpečnosti je výhodou BENEFITY - Home office, telepráca - Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky - Bridge days (spravidla 3 dni/rok) - Sick days (3dni/rok) - Dodatočné platené pracovné voľno - Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne) - Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby - Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok) - Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €) - Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200 €) - Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti - MultiSport - Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty) - Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€ - Zamestnanecký akciový program - Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...) - Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky - Wellbeing program, deň zdravia, team-building program - Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu - Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea - Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku #LI-HYBRID