Platové ohodnotenie: od 3000 EUR (brutto) / mesiac + variabilná odmena

*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.

Popis pracovnej pozície a zodpovednosti

Hľadáme skúseného projektanta s vysokoškolským, príp. stredoškolským  technickým vzdelaním do realizačného tímu pre projekty implementácie MaR a riadiacich systémov v priemysle pre slovenský trh.

Pracovná náplň:

tvorba projektovej dokumentácie všetkých stupňov pre časť MaR a SKR v priemysle koncepčný návrh riešenia MaR a SKR pre technologické celky komunikácia so zástupcami investora pri vyjasňovaní technického riešenia detailný návrh prístrojov poľnej inštrumentácie, prevodníkov, meracích a ovládacích obvodov vypracovanie popisu riadenia technologického procesu pre programátorov vykonávanie autorského dozoru počas realizácie projektov

Požiadavky:

Odborné požiadavky :

- SŠ/VŠ vzdelanie a prax v elektrotechnickej oblasti

- min. 8 ročná prax ako projektant MaR  a dotknutých častí elektro

- znalosť AJ minimálne na úrovni A2

- vodičský preukaz skupina B

- SW: AutoCAD, Eplan - projekčná úroveň

- znalosť Siemens produktov je výhodou

- Osvedčenie z SKSI a certifikácia z funkčnej bezpečnosti je výhodou

BENEFITY

- 

-

- Home office, telepráca

- Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky

- Bridge days (spravidla 3 dni/rok)

- Sick days (3dni/rok)

- Dodatočné platené pracovné voľno

- Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)

- Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

- Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)

- Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)

- Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200 €)

- Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

- MultiSport

- Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)

- Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

- Zamestnanecký akciový program

- Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)

- Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky

- Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

- Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu

- Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea

- Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku