**Qualifications:** § University degree or similar § 5+ years experience in either a project delivery function or a PMO function § 3+ years in the insurance industry (Life Insurance or Financial Institutions preferred) § 3+ years in managing teams of people, either direct reporting or through projects § Hands-on experience in project delivery and/or strategic planning of projects § Solid understanding of the Waterfall and Agile methods of delivery § PMP, Prince2, Agile, SAFe or other project related certification is required. § PowerBI and Planview (or other PMM system) experience an advantage **Competencies:** § A passion for project management and a desire to make changes to improve and mature the function. § A self-starter attitude to formulate improvement plans and deliver on plans to improve the function with little guidance needed from above. § Possess excellent leadership, diplomatic and motivational skills to lead cross-functional teams and coach/advise peers and staff. § Detail orientated. An ability to track and follow multiple projects and ensure that all are progressing to plan and conforming to standards. Tracking details in either excel, SharePoint, confluence, Kanban boards, or other tracking tools is required. § Self-motivated, confident and willing to take ownership of the portfolio. § Ability to successfully manage interaction with internal stakeholders with professionalism and collaboration. Act as a coach and trusted advisor to stakeholders. § Reporting – creating presentations for various stakeholders. In particular senior executive level/quality reports that are not simply information sharing but help drive decisions. § Ability to think and work creatively and work around traditional roadblocks. § Bilingual (business level) in Japanese & English is required. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido