Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

En tant que Senior Manager vous piloterez et développerez votre business unit, en pleine autonomie stratégique et opérationnelle. Vous serez à la tête d’une équipe de managers et de consultants, avec un fort enjeu de développement commercial dans des secteurs porteurs comme le luxe, la distribution spécialisée et la banque.

Vos missions Développement commercial & relations clients Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale sur les secteurs luxe, retail et bancaire Développer un portefeuille clients et gérer les comptes clés Être le point de contact principal des clients majeurs, en assurant une relation de confiance et une visibilité stratégique Valoriser les références récentes pour générer de nouvelles opportunités commerciales Assurer un reporting régulier des performances commerciales et des plans d'action associés Recrutement & leadership d’équipe Encadrer une équipe de business managers et de consultants Recruter, former et faire monter en compétence les jeunes managers Favoriser une culture d’équipe ambitieuse, responsabilisante et centrée sur la réussite collective Coacher les profils à fort potentiel dans une logique d’évolution rapide Gestion financière & performance Piloter la rentabilité de votre périmètre (analyse de marge, suivi de P&L) Mettre en place des actions correctives en cas d’écarts de performance Accompagner l’exécution opérationnelle des projets avec une logique de delivery et de satisfaction client Contribuer à la structuration de la BU dans une perspective de croissance durable
Votre profil Expérience de 2 à 5 ans (3 à 5 ans idéalement) dans un environnement concurrentiel similaire Expérience dans les secteurs luxe, retail ou banque fortement appréciée Parcours académique souple : école d’ingénieurs, école de commerce ou autre formation pertinente Esprit entrepreneurial, autonome et orienté développement Capacité à structurer, motiver et faire grandir une équipe Sens du business, de la négociation et des enjeux clients Français courant et bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international
Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders ont commencé au premier niveau de responsabilités Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Des engagements forts en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.