This is a strategic opportunity to join the AI Model Validation and Governance (AIMVG) team and own the delivery of AI governance projects that shape how AI is developed and deployed responsibly! You will play a key role in enhancing governance frameworks, leading cross-functional initiatives, and ensuring compliance with evolving regulations such as OSFI E-23 and GDPR. By coordinating with internal teams and external consultants, you will help mitigate risks like shadow AI and drive ethical, scalable AI adoption. This role directly supports our mission to build trustworthy AI systems that align with our values and regulatory obligations! **Position Responsibilities:** + Project Leadership: Lead end-to-end delivery of Responsible AI initiatives, ensuring alignment with timelines, budgets, and strategic goals. + Ethical AI Advocacy: Champion responsible AI practices across the organization, influencing model development and deployment strategies. + Governance Frameworks: Design, implement, and maintain AI governance frameworks aligned with global standards. + Risk & Compliance: Conduct risk assessments and ensure compliance with internal model risk guidelines and external regulatory requirements. + Partner Engagement: Collaborate with data scientists, MLOps, legal, compliance, and business teams to embed ethical considerations throughout the AI lifecycle. + Audit & Validation: Support internal and external audits, and contribute to model validation processes with a focus on fairness, transparency, and accountability. + Training & Awareness: Develop and deliver training programs to promote responsible AI practices across technical and non-technical teams. + Benchmarking & Innovation: Assess industry-leading responsible AI platforms (e.g., IBM Watsonx) and propose standard methodologies for adoption. + Thought Leadership: Stay informed on emerging trends in GenAI, AI ethics, and regulatory developments, and share insights with internal collaborators. **Required Qualifications:** + Proven experience in project management, ideally in AI, data science, or risk governance environments. + Strong understanding of AI ethics, model risk management, and regulatory frameworks. + Familiarity with standards such as GDPR, OSFI E-23, SR 11-7, and model risk governance. + Excellent communication and partner leadership skills. **Preferred Qualifications:** + PMP, Six Sigma, or equivalent project management certification. + GARP RAI Certificate or similar AI governance credentials. + Previous experience in audit, compliance, or operational risk management. + Experience working with MLOps platforms and AI model lifecycle tools. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.