**Die Stelle** Sie suchen nach einer beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde und weltweit zu den führenden Herstellern innovativer Arzneimittel zählt? Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitiges Tätigkeitsspektrum, in dem Sie Ihre Expertise nutzen und erweitern können. Sie werden die Möglichkeit haben, bei der Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Business Partnern in Fragen zur Altersvorsorge sowie zur Absicherung von Personen-, Sach- und Vermögensrisiken eine entscheidende Rolle zu spielen. Sie haben die Gelegenheit ohne den branchenüblichen Verkaufsdruck und ohne Kaltakquise von Kund*innen, Mitarbeitenden und Pensionär*innen von Boehringer Ingelheim über die vielseiteigen Sonderkonzepte der Boehringer Ingelheim Secura zu beraten. Wir beraten von Kollegen*innen für Kollegen*innen. Die Stelle ist vorerst für 2 Jahre befristet zu besetzen. **Aufgaben und Zuständigkeiten** + In Ihrer neuen Rolle beraten Sie die Kund*innen (Mitarbeitende, Pensionär*innen von Boehringer Ingelheim) individuell und fachlich kompetent hinsichtlich ihres Versicherungsbedarfs in allen Versicherungsbereichen. Ferner setzen Sie einen thematischen Schwerpunkt im Bereich der privaten und gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei klären Sie Ansprüche und Wechselmöglichkeiten sowie relevante sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen. + Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und entwickeln neue, indem Sie gezielt auf individuelle Bedürfnisse eingehen und maßgeschneiderte Versicherungslösungen anbieten. + Sie übernehmen eigenständig die Koordination von komplexen Versicherungssparten und begleiten Kund*innen bei der optimalen Auswahl ihrer Absicherungsmöglichkeiten. + Durch regelmäßige Marktanalysen und Benchmarking bewerten Sie aktuelle Entwicklungen im Bereich Krankenversicherung und Sozialversicherungsrecht. Sie leiten fachlich fundierte Handlungsempfehlungen ab und beraten Ihre Führungskraft zur optimalen Versicherungsstrategie. + Sie arbeiten an Projekten mit, die sich auf gesetzliche Änderungen, Versicherungsoptimierung und Anpassungen im Sozialversicherungsrecht beziehen. Dabei planen, organisieren und setzen Sie Projektaufgaben um, entwickeln Berichterstattungen und präsentieren die Ergebnisse. + Sie koordinieren funktionsübergreifend komplexe Angelegenheiten, z. B. mit Versicherern und internen Geschäftspartnern, und bieten fachliche Unterstützung für Kolleg*innen. + Sie entwickeln selbstständig Maßnahmen und Konzepte zur Weiterentwicklung und Optimierung von Beratungsprozessen im Bereich private und gesetzliche Krankenversicherung und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität bei. **Anforderungen** + Bachelor-Abschluss im Bereich Versicherungswesen, Risk & Insurance oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung + Sehr gutes Fachwissen über alle privaten Versicherungssparten und besondere Kenntnisse innerhalb der Krankenversicherung, verbunden mit Kundenorientierung sowie fundierter Beratungskompetenz und einem hohen Qualitätsbewusstsein + Mathematische sowie wirtschaftliche Kenntnisse + Fähigkeit zum klaren Wissenstransfer sowie Verhandlungs- und Vermittlungsfertigkeiten + Sehr gute analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur selbstständigen/unabhängigen Entwicklung von Strategien zur Problemlösung + Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, einschließlich ausgeprägter Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (verhandlungssicher) **Sie wollen mit uns in Kontakt treten?** Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com **Der Rekrutierungsprozess:** 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 16.07.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 03.07.2025 sind garantiert möglich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen: Anfang/Mitte Juli 3. Schritt: Interviews vor Ort: Mitte/Ende Juli All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.