We are seeking an experienced and dynamic Senior IT Risk Management Auditor to join our team. This role is critical in ensuring robust risk governance and oversight through the design, implementation, and execution of our Global Information Risk Management framework across the Canadian Segment. The successful candidate will deliver a consistent and coordinated approach to risk reporting, ensuring comprehensive coverage of risks across major business segments. **Position Responsibilities:** Lead the development and global execution of the Global Information Risk Management framework, ensuring comprehensive coverage and integration of risk reporting across the Canadian Segment. Build and maintain strong relationships with senior management to effectively communicate and manage risk, aligning with business objectives. Responsible for leading all aspects of IT audit activities, including RCSA, SOC 1, SOC 2, and SOX audits, to ensure alignment with industry standards. Plan, conduct, and manage cybersecurity and technology controls testing, as well as compliance assessments for IT systems and processes, to evaluate design and operating effectiveness. Develop and maintain detailed test procedures and plans for IT Security Controls, ensuring they align with key objectives, industry standards, and regulatory requirements. Evaluate the organization’s compliance with preferred cybersecurity frameworks, identifying areas for improvement and ensuring alignment to standard processes. Perform control testing, security assessments, and risk analysis on systems, applications, and network infrastructure to identify potential weaknesses and security gaps. Analyze test results, identify security control deficiencies, and recommend effective solutions to resolve identified issues. Collaborate with operations and IT teams to ensure all IT security controls are thoroughly tested and implemented. Track security issues and risks, preparing comprehensive reports that outline findings, recommendations, and actionable insights for senior management and customers. Collaborate with various teams such as IT, legal, and compliance, as well as external entities to address findings and implement corrective actions. Develop innovative approaches and solutions, using data analytics, Agile methodology, and automation to enhance the overall effectiveness and value of the controls testing team. Ensure compliance with applicable security policies and standards, maintaining a strong risk posture. Keep abreast of the latest information Risk audit practice, testing techniques, and contribute to the continuous improvement of the Canadian Segment’s risk posture. **Required Qualifications:** Minimum of 8 years of demonstrable experience in IT risk management, auditing, or equivalent fields. Bachelor's degree or equivalent experience in a relevant field such as Information Systems, Business, or a related field is preferred. Certified Information Systems Auditor (CISA) or an equivalent designation is preferred. Strong organizational and planning skills with a keen attention to detail. In-depth understanding of controls, audit processes, and risk management principles. Outstanding ability to clearly articulate to and collaborate with all management levels. Demonstrated ability to handle complex issues and provide business-specific context to key Integrated Risk Management (IRM) principles. Strong analytical skills, with an ability to identify overarching patterns and dependencies. Experience managing high-visibility and high-risk situations effectively. Superb communication, presentation, negotiation, and influencing skills. **Preferred Qualifications:** Certified Information Systems Auditor (CISA) or an equivalent designation is preferred. Stakeholder Management **When you join our team:** We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.