Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Main Responsibilities

Leading SPL and export control process automation initiatives and increasing process efficiencies within the global foreign trade organization.Serving as the interface between foreign trade governance user departments and the central process development team (e.g., IT, process owner, and manager).Leading & coordinating the deployment of solutions within SAP GTS.Collecting and documenting business requirements and supporting their integration into SAP GTS.Coordinating tests, trainings, migration, and go-live preparation, including post-go-live support and defect resolution/process adjustment/improvement.

Qualificações

Required Qualifications

Demonstrated experience in a similar role, ideally with a strong background in leading significant projects or initiatives.Solid knowledge and practical experience with SAP GTS, including its integration into SD/MM/FI.Master Diploma in Business, Accounting, Controlling, Economics, IT, or a similar domain.Fluent in English (spoken and written).Strong communication and presentation skills, straightforward, reliable, and target-oriented.Well-organized, with a willingness to adopt a user perspective and a strong ability and desire to understand processes in detail.Willingness to travel.

Preferred Qualifications

Experience working in global projects or involvement in strategic digital transformation projects, such as S4.Proven process management experience in foreign trade combined with IT know-how.Passion for pioneering new approaches and interacting with people.Enthusiasm for easy-to-use software solutions (GTS and third-party software).Broader process understanding, encompassing end-to-end (E2E) process thinking.German language skills (spoken and written) would be considered an asset.

 

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante​Assistência médica e odontológica​Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde​Subsídio para medicamentos através da Funcional Health​Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)​Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)​Participação nos lucros e resultados (PLR) ​Política de expatriação internacional e de transferências nacionais ​Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas​Seguro de vida   ​Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos​Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)​Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  ​Licença paternidade e adoção de 20 dias ​Alimentação no local de trabalho​Ônibus fretado (ou Vale Transporte)​Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  ​Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada​Brinquedo para filhos menores de 12 anos​Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)​Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas​Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa​Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  ​Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  ​Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais ​

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas​

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil​

- Modelo de trabalho: Presencial

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo​

- Área contratante: C/TXP-LA​​

Para colaboradores Bosch 

- Prazo: 21/08/2025​

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub​

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança​

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)​
 

 ​Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.​

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. ​#LI-BB1  

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