Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.

¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

Bachiller de Administración, Administración de servicios, Administración de RR.HH., Gestión y Alta dirección, Psicología, o afines. Experiencia laboral de 4 años en áreas de Recursos Humanos. Deseable contar con experiencia previa como Generalista de RR.HH. o en cargos afines. Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado. Nivel de inglés intermedio.

Responsabilidades:

Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de recursos humanos. Creación e implementación de ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno. Elaboración de reportes y manejo de bases de datos, acorde a la gestión del equipo. Liderar la comunicación interna, así como organización y ejecución de eventos para la línea de servicio. Ejecución de planes de clima y cultura para la línea de servicio asignada. Manejo en las iniciativas de las áreas funcionales de recursos humanos y administrativas que correspondan; entre otras afines al cargo. Atención directa del cliente interno.

Competencias:

Comunicación a todo nivel (oral y escrita) Orientación al cliente interno Orientación a resultados Iniciativa Responsabilidad Organización

Conoce aquí mayor detalle sobre el aviso de privacidad de postulantes: https://lnkd.in/ghYHqRJi