Reporting to the Director, Finance Processes & Transformation, this individual will be a key member of the Canada Financial Processes team in supporting the projects and initiatives that impact the Canada Finance function. They will support the delivery of segment initiatives while building positive relationships across the Canada Finance organization and other Manulife partners. The individual will work alongside Finance & Operations collaborators, as well as Product & Business partners to facilitate and oversee the implementation of key projects, products, and systems. **Position Responsibilities:** + Contribute to the successful completion of projects & initiatives which impact Canada Finance & Operations teams + Participate in and lead the various stages of projects from a Finance standpoint, including: information gathering; impact assessment; issuing Call for Resources (CFRs) to Finance teams; leading & participating in Working Group meetings; supporting documentation of key artifacts such as accounting models, requirements, test cases; and raising issues, risks and control deficiencies in a timely and accurate manner + Manage testing plans and execution for Finance teams + Have a curious demeanour- ask questions, challenge the status quo, get in touch with stakeholders/ business partners to learn about their processes, proactively raise risks before they become issues + Maintain a strong risk-based approach by ensuring that solutions are crafted with controls and risk-mitigation at the forefront, but also recognizing that an MVP approach is needed to complete projects and deliver results + Have a strong sense of accountability and fully own all aspects of your project/ task (follow-ups, approaching deadlines, issue resolutions) + Ability to Think Big and beyond immediate asks by helping implement operational improvements and key controls within Finance processes + Other duties and special projects as assigned **Required Qualifications:** + Minimum of 3-5 years in finance or accounting, ideally with some experience on projects + University degree in accounting, actuarial science, finance, or equivalent work experience. CPA preferred + Analytical skills with the ability to design, organize, analyze, and disseminate significant amount of information with attention to detail and accuracy + Innovative thinker with the ability to influence and challenge the status quo to continuously improve processes + Excellent interpersonal skills with the ability to collaborate and build relationships with clients and stakeholders + Excellent written and verbal communication skills + Strong problem-solving skills with demonstrated ability to work with financial issues and concepts + Flexible and change-oriented attitude that embraces new ideas and ways of working + Motivated self-starter, with ability to multi-task and manage priorities effectively + A team player who is able to react positively to changing priorities + Curiosity and willingness to learn new tools, technology, and AI capabilities **Preferred Qualifications:** + Familiarity or knowledge of agile, project management processes, process improvement methodologies and tools, a key asset **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Waterloo, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $68,775.00 CAD - $114,625.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.