Willkommen bei ZEISS – einem Unternehmen, das Innovation und Verantwortung vereint! Unsere Corporate Bereiche sind vielfältig und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
 Als Senior Expert Labour Relations (f/m/x) stellen Sie die strategische Weiterentwicklung von innovativen und bedarfsgerechten Arbeitsbedingungen sicher. Eine lösungsorientierte, ganzheitliche Beratung in komplexen Fragen der Mitbestimmung seitens des Business, der HR-Community sowie an der Schnittstelle zu den Mitbestimmungsgremien bzw. Gewerkschaften ist Teil dieser verantwortungsvollen Rolle und beinhalten darüber hinaus die folgenden Aspekte:Strategische Aufbereitung von HR-Trends & -Zukunftsthemen hinsichtlich der Mitbestimmung sowie Steuerung und Umsetzung dieser für ZEISS in Deutschland mit der Zielsetzung einer deutschlandweiten Harmonisierung über die verschiedenen Segmente hinwegBeratung der Segment- und SBU-Leitungen sowie der HR-Schnittstellen in komplexen kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen hinsichtlich der Mitbestimmung sowie tarifrechtlichen Fragen, einschließlich der Begleitung der Umsetzung und Vorbereitung der sich daraus ergebenden GrundsatzentscheidungenGestaltung und Verhandlung von (Konzern-)Betriebsvereinbarungen sowie Tarifverträgen für innovative und bedarfsgerechte Arbeitsbedingungen und Veränderungsprozesse sowie Steuerung und Beratung der Fachbereiche diesbezüglichStandardisierung und Zurverfügungstellung von Templates/Rahmenvereinbarungen für den Abschluss von kollektivrechtlichen Regelungen an den lokalen Standorten und Sicherstellung der Einhaltung von deutschlandweiten VorgabenBegleitung und Steuerung der deutschlandweiten Community of Practice Labour Relations mit dem Ziel der segmentübergreifenden Zusammenarbeit, Abstimmung und zielgerichteten Harmonisierung von kollektivrechtlichen RegelungenEigenständige Beratung und Projektarbeit als HR-Experte bei strategischen, mitbestimmungsrelevanten Großprojekten im Konzern inkl. Sicherstellung und Professionalisierung der diesbezüglichen ProzesseAnsprechpartner für Mitbestimmungsgremien und Gewerkschaften im Hinblick auf die aktive Gestaltung nachhaltiger Arbeitsbeziehungen, zuverlässige Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie einer entsprechenden PriorisierungSchulung von Führungskräften, HR Mitarbeitenden und Betriebsräten zu Mitbestimmungs- bzw. kollektivrechtlichen Themen sowie die Bereitstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Wissensdokumenten

Ihr ProfilAbgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement5+ Jahre Erfahrung als Inhouse Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns, in einer Gewerkschaft oder im Arbeitgeberverbandnachgewiesene und umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und sind vertraut in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie eine starke VerhandlungskompetenzKenntnisse der Tarifverträge vorzugsweise der Metall- und Elektroindustrieeine konzeptionelle Stärke, analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches DenkenEntscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie eine Problemlösungskompetenzdie Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren sowie herausragendes Stakeholdermanagement und Erfahrung im Projektmanagementstarke Team,- Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeitengute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office

Your ZEISS Recruiting Team:

Galina Elsenhans, Nadine Hobler