The Sourcing Director, Procurement North America reports to Tower Lead and is responsible for the end-to-end execution of the sourcing process for medium to high value and complexity sourcing and contracting initiatives. Under direction of the Tower Lead and NA Procurement Head, the incumbent develops accurate baselines and commercial sourcing strategies, coordinates supplier selection and leads contract negotiations consistent with an overall category strategy and business unit objectives. The Sourcing Director will be hands on and lead project teams that include business unit partners, subject matter experts and other sourcing professionals. and take ownership of execution and results. **Responsibilities:** + Lead cross-functional teams on end-to-end execution of medium to high value/complexity sourcing projects, negotiations and contracting. + Collect and influence requirements and conduct baseline analysis, determine sourcing strategy and complete to drive cost savings and value. + Focus and drive accuracy in commercials and Price * Quantity analysis. + Leverage market and supplier intelligence and conduct marker research to set targets to drive sourcing value in negotiations. + Continuous learning and expertise in Indirect categories, including Coporate Services and IT categories. + Establish deal teams for large sourcing engagements. + Proactively coordinate and schedule external resources and subject matter experts (legal, risk, finance, etc.) to complete all requirement to implement contracts. + Lead commercial negotiations and drive all other aspects of the contract negotiation process, with consultative support from Business Units, legal and risk. + Track, monitor, and manage contract renewals and procurement metrics. + Coordinately directly with business partners and vendor/contract managers to start renewals and RFXs early. + Provide strategic thought leadership to sourcing team and support leader on strategic initiatives. + Deliver Procurement savings for the team and aggressively drive costs improvements for the company. **Job Requirements:** + Indirect, Technology and Corporate Services sourcing experience and extensive knowledge of IT software/SaaS solutions/vendors and Profesional and Business Services. + Undergraduate degree in business, supply chain, finance, IT or related field + 6+ years of progressive experience in procurement and strategic souring and solid knowledge of sourcing and procurement principles, strategies, best practices, systems and tools + Tenacity to drive for sourcing value with little or no leverage in tactical negotiations + Analytical mind set and solid analytical skills with a keen focus on accuracy and ownership of deal commercials. + In-depth experience and expertise with supplier contractual terms and conditions to mitigate commercial, legal and business risks. + Creative problem solver, Influencer and decision maker – due diligence and attention to details are key to performing well in this role. Ability and experience presenting complex information in simple business sense is also key to driving decisions and sourcing value. + Team builder – builds strategic partnerships with internal clients and vendors, builds buy-in and engagement with key partners and contributes positively to the larger sourcing team. + Proven experience and drive to deliver aggressive procurement savings and value add, through strategic sourcing, vendor/product rationalizations and tactical negotiations. + Strong customer service - adept at cultivating and sustaining value-add business partnerships with internal partners at a senior executive level. + Commitment to continuous improvement individually and as a team **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $105,750.00 CAD - $190,350.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.