Senior Data & Process Manager - Real Estate (m/w/d) Job ID 234127 Posted 15-Aug-2025 Service line Advisory Segment Role type Full-time Areas of Interest Data & Analytics, Digital & Technology/Information Technology, Sales & Leasing Location(s) Berlin - Berlin - Germany, Frankfurt am Main - Hessen - Germany **GEMEINSAM ERFOLGREICH** Unser **Data Intelligence & Digital Enablement Team** in Deutschland schafft echten Mehrwert für unser Business – durch den Einsatz von Daten, Technologien und innovativen Lösungen. Wir treiben die digitale Transformation bei CBRE voran, managen zentrale Enterprise-Applikationen und unterstützen unsere operativen Business- und Research-Teams bei der Erweiterung, Pflege, Konsolidierung, Analyse und Visualisierung einer einzigartigen Immobiliendatenlandschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen **Senior Data & Process Manager (m/w/d)** mit Standort in **Frankfurt oder Berlin** . In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung strategischer Daten- und Prozessinitiativen innerhalb unserer Leasing-Teams, entwickeln unsere cloudbasierte Datenplattform weiter und automatisieren Workflows, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie und gestalten die Zukunft der Immobilienbranche durch intelligente Daten und digitale Innovationen. **DAS MACHEN SIE** + **Systeme & Tools** – Überblick über CBRE-Plattformen und -Tools sowie über Vertriebs- und Backoffice-Prozesse. + **Prozessoptimierung** – Verbesserung der Leasing-Prozesse durch daten- und IT-getriebene Initiativen. + **Anforderungsmanagement** – Proaktive Steuerung von Daten- und Analysebedarfen, Vertretung der Interessen der Leasing-Teams. + **Stakeholder-Schnittstelle** – Bindeglied zwischen Führungskräften, Business Development, Backoffice, Data Stewards und Research. + **Data Governance** – Steuerung von Datenpflegeprozessen und Sicherstellung der Vertraulichkeit innerhalb der Leasing-Teams. + **Datenstandards** – Definition von Business-Begriffen, Anforderungen an Datenqualität und KPIs. + **Interne Kommunikation** – Vermittlung datenbezogener Entscheidungen innerhalb der Abteilungen. + **Council-Mitwirkung** – Monatliche Teilnahme am deutschen Data Stewardship Council sowie an Arbeitsgruppen zu Objekt- und Kundendatenqualität. **DAS BRINGEN SIE MIT** + **Branchenerfahrung** – Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche mit Fokus auf Datenmanagement und digitale Transformation. + **Akademischer Hintergrund** – Studium in Digital Real Estate Management, Digital Business, Innovationsmanagement, Informationswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Digitalisierungsschwerpunkt. + **Prozessdigitalisierung** – Erfahrung in der Digitalisierung von Workflows und dem Rollout von Softwarelösungen in Immobilienunternehmen. + **Datenkompetenz** – Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL) und Interesse an der Gestaltung von Datenstrukturen. + **T** **echnisches Know-how** – Sehr gute Kenntnisse in MS Office365. + **Kommunikation** – Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Präsentations- und Organisationsfähigkeiten. + **Mindset** – Kundenorientiert, proaktiv, lösungsorientiert und begeistert von Innovationen. **DAS BIETEN WIR** + **Arbeitskultur:** Dank unseres offenen, hochwertigen Office-Konzepts inklusive eigenem Barista leben wir unsere Unternehmenskultur täglich auf Augenhöhe. + **Entwicklung:** Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Netzwerks. + **Flexibilität:** Wir ermöglichen flexibles und mobiles Arbeiten – ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder sogar während einer Workation. + **Mobilität & Benefits:** Profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie dem Deutschlandticket, Corporate Discounts, betrieblicher Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad und vielem mehr. **Machen Sie mit!** Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem. CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)