As a market leader, Manulife / John Hancock is dedicated to delivering an exceptional experience to our customers and end users. Technology is the most important enabler in our ability to provide that experience and generate business. We are seeking a highly skilled and experienced Senior Data Engineer to join the Canada Data Office here at Manulife! The ideal candidate will be leading a team of engineers responsible for the building, maintenance, improvements, and support of new and existing Azure data pipelines for various analytical use cases. Collaboration with multi-functional teams and understanding data and using it to serve our businesses and operations whilst ensuring alignment to Manulife’s IT security and risk guidelines is essential to delivering high quality, scalable software solutions. Are you a self-starter who loves technical challenges and looking for your next step as an Engineering Leader? Are you passionate about building high-quality, user-friendly solutions? If so, then we want to hear from you! **Position Responsibilities:** + Design, develop, and manage data pipelines that facilitate the detailed extraction, transformation, and loading of data from diverse sources. + Automate infrastructure provisioning and deployment using tools such as Terraform. + Collaborate with Architecture, security, and risk teams to implement the latest guidelines and Azure standard methodologies. + Collaborate with business collaborators to suggest data solutions that align with business goals and improve decision-making processes + Demonstrate a solid understanding of data privacy and compliance regulations and best-practices **Required Qualifications:** + Bachelor’s degree or equivalent experience in computer/IT or data-related fields is required, with a Master’s degree being a plus. + 6+ years of previous data engineering experience with Azure-related data technologies. + Solid understanding of Azure infrastructure, including subscriptions, resource groups, resources, access control with RBAC (role-based access control), integrations with Azure AD, and Azure security principles (user group, service principal, managed identity), network concepts (VNet, Subnet, NSG rules, private endpoints), password/credential/key management, and data protection. + Strong hands-on knowledge of Azure Databricks, ADF, ADLS, Synapse Serverless/dedicated/spark pools, Python, PySpark, and T-SQL, along with experience crafting and developing scripts for ETL processes and automation in Azure Data Factory and Azure Databricks. + High proficiency in GIT/Jenkins/dev ops processes to maintain and resolve issues with data pipelines in production. **Preferred Qualifications:** + Knowledge of implementing Azure technologies and networking via Terraform, along with the ability to fix issues with Azure infrastructure in production. + Experience with data modelling, data mart, data lakehouse architecture, SCD, data mesh, and delta lake overall. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our distributed team, we’ll support you in crafting the future you want to see! **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.