Beschrijving van het bericht Senior Credit Collector Rotterdam | 36 – 38,75u | €3.600 - €4.400 Dit ga je doen Als Senior Credit Collector ben je verantwoordelijk voor het beheren van je eigen B2B-debiteurenportfolio binnen het Order-to-Cash proces. Je richt je op het verbeteren van betaalgedrag, het verlagen van de DSO en het versnellen van disputen. Daarnaast werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en draag je bij aan een efficiënte en klantgerichte uitvoering van Credit Management: het verbeteren van het betaalgedrag van klanten, het verlagen van de DSO en het versnellen van de afhandeling van disputen. Ook hier word je enthousiast van: + Aansturen van het team bij afwezigheid van de teamlead: coachen, vraagbaak & werkverdeling; + Signaleren en verbeteren van processen binnen het Order-to-Cash proces; + Actieve deelname aan projecten binnen Credit Management. Hier kom jij te werken Je komt te werken in het team Collections binnen de afdeling Cash Cycle Management. Het team bestaat uit 15 medewerkers, waarvan 13 in Nederland en 2 in Polen. 10 van de Nederlandse teamleden hebben medior-kennis, de overige 3 collega’s zijn junior. Het team werkt binnen verschillende klantsegmenten en heeft een eigen portefeuille aan klanten. Dit ben jij Je bent klantgericht, accuraat, analytisch en bent in staat stevige klantgesprekken te voeren. Jij bent ondernemend en proactief, waardoor je snel en effectief de debiteuren beheert. Je kunt zelfstandig goed uit te voeten, maar bent niet bang om in teamverband te werken. Jij hebt al de nodige ervaring binnen dit vakgebied, weet beslissingen te maken en vind het leuk om collega’s te begeleiden, coachen en werkverdeling to coördineren; jij wordt dé rechterhand van de teamlead. Daarnaast beschik je over het volgende: + Mbo+/Hbo werk- en denkniveau, gecombineerd met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring; + Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal; + Ervaring met coördineren, coachen en het zijn van vraagbaak is een pré; + Ervaring binnen de branche is een pré, geen vereiste. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.600 - €4.400 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Ronald van der Straeten - Teamlead Collections, staat je graag te woord via ronald.van.der.straeten@aon.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2562534 Senior Credit Collector Rotterdam | 36 – 38,75u | €3.600 - €4.400 Dit ga je doen Als Senior Credit Collector ben je verantwoordelijk voor het beheren van je eigen B2B-debiteurenportfolio binnen het Order-to-Cash proces. Je richt je op het verbeteren van betaalgedrag, het verlagen van de DSO en het versnellen van disputen. Daarnaast werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en draag je bij aan een efficiënte en klantgerichte uitvoering van Credit Management: het verbeteren van het betaalgedrag van klanten, het verlagen van de DSO en het versnellen van de afhandeling van disputen. Ook hier word je enthousiast van: + Aansturen van het team bij afwezigheid van de teamlead: coachen, vraagbaak & werkverdeling; + Signaleren en verbeteren van processen binnen het Order-to-Cash proces; + Actieve deelname aan projecten binnen Credit Management. Hier kom jij te werken Je komt te werken in het team Collections binnen de afdeling Cash Cycle Management. Het team bestaat uit 15 medewerkers, waarvan 13 in Nederland en 2 in Polen. 10 van de Nederlandse teamleden hebben medior-kennis, de overige 3 collega’s zijn junior. Het team werkt binnen verschillende klantsegmenten en heeft een eigen portefeuille aan klanten. Dit ben jij Je bent klantgericht, accuraat, analytisch en bent in staat stevige klantgesprekken te voeren. Jij bent ondernemend en proactief, waardoor je snel en effectief de debiteuren beheert. Je kunt zelfstandig goed uit te voeten, maar bent niet bang om in teamverband te werken. Jij hebt al de nodige ervaring binnen dit vakgebied, weet beslissingen te maken en vind het leuk om collega’s te begeleiden, coachen en werkverdeling to coördineren; jij wordt dé rechterhand van de teamlead. Daarnaast beschik je over het volgende: + Mbo+/Hbo werk- en denkniveau, gecombineerd met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring; + Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal; + Ervaring met coördineren, coachen en het zijn van vraagbaak is een pré; + Ervaring binnen de branche is een pré, geen vereiste. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.600 - €4.400 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Ronald van der Straeten - Teamlead Collections, staat je graag te woord via ronald.van.der.straeten@aon.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID