🔍 Aperçu

Nous sommes à la recherche d’un Représentant principal, crédit et recouvrement pour gérer un portefeuille de comptes clients. Le candidat idéal sera chargé de concilier, d’enquêter et de résoudre les factures impayées tout en assurant le respect des politiques de crédit.

🛠️ Description du posteGérer le processus de recouvrement pour un portefeuille désignéAnalyser les ententes de paiement et enquêter sur les factures impayées et les déductions chaque semaineRésoudre les écarts de paiement dans les délais requisDocumenter les activités quotidiennes dans le systèmeAssurer le respect des limites de crédit et gérer les commandes en attenteRépondre aux demandes de renseignements des clients internes et externesConcilier les comptes et préparer les demandes de reports, radiations et notes de créditAppliquer et respecter les politiques et procédures en placePréparer la documentation liée aux déductionsEffectuer toutes autres tâches connexes✅ ExigencesDiplôme collégial ou technique en comptabilité ou équivalentMinimum de 5 ans d’expérience en crédit/recouvrement commercial (B2B)Bilinguisme (français et anglais), parlé et écritMaîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de Maestro (atout)Excellentes aptitudes interpersonnelles, de négociation, de communication et de service à la clientèleSolides compétences analytiques, organisationnelles et souci du détailCapacité à résoudre des problèmesCapacité à s’adapter dans un environnement en changementExpérience dans la gestion d’un portefeuille de 500 à 600 comptesExpérience en libération de commandes et comptes clientsMaîtrise d’Excel et des systèmes ERP (SAP, Oracle)

🔍 Overview

We are seeking a Credit and Collection Representative to manage a portfolio of accounts receivable. The ideal candidate will be responsible for reconciling, investigating, and resolving outstanding invoices while ensuring compliance with credit policies.

🛠️ Job Description

Manage the collection process for a designated portfolioAnalyze payment agreements and investigate outstanding invoices and deductions weeklyResolve payment discrepancies within required timelinesDocument daily activities in the systemEnsure compliance with credit limits and manage pending ordersHandle internal and external customer account inquiriesReconcile accounts and prepare requests for deferrals, write-offs, and credit notesApply and adhere to existing policies and proceduresPrepare documentation related to deductionsPerform other related duties as required

✅ Must Haves

College or technical diploma in accounting or equivalentMinimum 5 years of experience in credit/commercial collections (B2B)Bilingual (French and English), spoken and writtenProficient in Microsoft Office; experience with Maestro is an assetStrong interpersonal, negotiation, communication, and customer service skillsExcellent analytical, organizational, and attention-to-detail skillsProblem-solving abilitiesAbility to adapt in a changing environmentExperience managing a portfolio of 500–600 accountsExperience with order releases and accounts receivableProficiency with Excel and ERP systems (SAP, Oracle)

Pay and Benefits

The pay range for this position is $23.00 - $24.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC H4N 2M7.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

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Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

\n\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

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The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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