We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.

In dieser Schlüsselposition trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft bei, die Teil der weltweiten Bertelsmann-Lösung ist. Du arbeitest eng mit unseren HR-Teams in 17 Ländern sowie den Centers of Expertise zusammen, analysierst Systembedarfe und stimmst Lösungen mit allen beteiligten Stakeholdern ab. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf der Schaffung einer herausragenden Nutzererfahrung und digitalen Transformation um unsere HR-Prozesse auf das nächste Level zu heben. Die Stelle kann an einem unserer Arvato Standorte in Deutschland besetzt werden, wie Gütersloh, Hamburg, Hannover, Köln, Düren etc., und bietet einen hohen Remote-Anteil – hier sind wir sehr flexibel, wenn du es auch bist. 

 

Deine Aufgaben 

 

Teamwork - Aufbau strategischer Partnerschaften: Du stärkst die Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR-Teams und CoEs, priorisierst Anforderungen und fungierst als Schnittstelle zu Bertelsmann für klare Kommunikation und zielgerichtete Umsetzung. 
Bedarfsanalyse - Optimierungspotenziale erkennen: Du identifizierst gezielt Verbesserungsmöglichkeiten in unseren HR-Systemen und entwickelst daraus priorisierte Handlungsempfehlungen mit Blick auf den wirtschaftlichen Nutzen. Vision - Zukunft gestalten: Gemeinsam mit Bertelsmann und Implementierungspartnern erarbeitest du eine Roadmap für die Weiterentwicklung der Systeme und sorgst durch regelmäßige Reviews für Transparenz und Fortschritt. Projektmanagement - Verantwortung übernehmen: Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte, steuerst Zeitpläne, Ressourcen und Ergebnisse und sorgst für die reibungslose Umsetzung neuer Features – immer in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern. Kompetenzaufbau - Wissen vermitteln und Anwendung fördern: Du konzipierst und führst Schulungen durch, unterstützt aktiv bei Fragen und trägst dazu bei, dass Nutzer Neuerungen effektiv anwenden und davon profitieren können. Innovation - Kontinuierliche Verbesserung: Du nutzt Feedback und aktuelle HR-Tech-Trends, um unsere Systeme stetig weiterzuentwickeln und eine moderne, benutzerfreundliche Arbeitsumgebung zu schaffen. 

 

Das bringst du mit 

•    Studium in HR, BWL, IT oder einem verwandten Bereich 
•    Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors 
•    Tiefes Verständnis für Recruiting, Talentmanagement und Learning & Development 
•    Projekterfahrung mit agilen Methoden und starkem Stakeholder-Fokus 
•    Kommunikationsstärke auf allen Ebenen 
•    Analytisches Denkvermögen und Technologieaffinität 
•    Verhandlungssicheres Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus 

 

Wir bieten dir bei Arvato