GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. 

 

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador/a Backend Senior con experiencia en AWS, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de liderazgo técnico y experiencia trabajando en entornos complejos, que desee aportar valor desde el diseño hasta la implementación de soluciones escalables en la nube.

 

 

Tus principales responsabilidades serán:

Liderar técnicamente el desarrollo backend del proyecto, siendo el punto de referencia para el resto del equipo en términos de buenas prácticas, decisiones técnicas y calidad del código. Diseñar e implementar microservicios escalables, desacoplados y eficientes, empleando arquitectura serverless y contenedores en AWS. Proponer mejoras técnicas, anticiparte a posibles riesgos y cuellos de botella, y participar activamente en su resolución. Coordinar al equipo técnico y colaborar estrechamente con Negocio, UX, QA y otros desarrolladores. Asegurar la calidad y puntualidad en las entregas. Documentar las soluciones técnicas y mantener trazabilidad del trabajo realizado. Participar en ceremonias ágiles y en la gestión de tareas a través de herramientas como Jira.

 

       

Requisitos:

Experiencia consolidada en desarrollo backend con lenguajes orientados a servicios como Node.js o Python. Experiencia avanzada en servicios de AWS, incluyendo AppRunner, Lambda, DynamoDB, S3 y herramientas de monitorización y observabilidad. Diseño y desarrollo de APIs REST y microservicios desacoplados, escalables y eficientes. Conocimiento en testing unitario y de integración, así como herramientas de automatización. Metodología Agile.  Valorable nivel de inglés (B2).

 

Competencias personales:

Capacidad de organización y trabajo en equipo. Capacidad analítica y proactividad. Capacidad para comunicarse eficazmente con perfiles técnicos y no técnicos.

 

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

 

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