Siemens est une multinationale allemande spécialisée dans les technologies de pointe. En Algérie, à travers Siemens Spa, nous accompagnons les secteurs de l’industrie, des infrastructures et de la santé avec des solutions innovantes en automatisation, électrification et digitalisation.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement pour le poste de Security Professional.
Principales missions 
1. Exécute les tâches demandées par le Responsable Régional de la Sécurité afin de garantir la conformité aux normes et processus de sécurité Siemens définis par CE SEC. 2. En soutien au Responsable Régional de la Sécurité et au CEO du pays, maintenir des structures efficaces de sécurité et de gestion de crise en identifiant les parties prenantes clés et en établissant des relations de travail efficaces avec celles-ci, afin de répondre aux exigences de sécurité de l’entreprise, notamment en ce qui concerne la sécurité des projets et des déplacements, la protection des biens et l’ACP. 3. Fournit des conseils tactiques et un soutien opérationnel aux parties prenantes et unités commerciales identifiées pour répondre aux incidents liés à la sécurité, y compris la gestion des incidents et des crises, le signalement des incidents et les enquêtes. 4. Soutient le développement de procédures de sécurité locales afin d’atténuer les menaces sécuritaires, tout en surveillant de manière proactive l’environnement sécuritaire afin de prioriser les activités en soutien aux objectifs et réalisations de l’entreprise, y compris les mesures de sécurité physique sur les sites exploités par Siemens. 5. Développe et soutient des initiatives locales en réponse aux exigences de sécurité de l’entreprise, et veille au maintien de la sensibilisation à la sécurité au sein des différentes unités commerciales. 6. Fournit des contributions et des retours d’information aux départements fonctionnels de CE SEC et aux responsables de thématiques pour le développement des réglementations, des processus et des services. 7. Développe et entretient des réseaux internes et externes afin de rester informé des meilleures pratiques du secteur et des évolutions en matière de sécurité rentable.
Profil exigé 
1. Connaissance approfondie des problématiques de sécurité dans le pays/la région, des méthodologies de gestion des risques de sécurité de Siemens AG, et idéalement, une compréhension déjà établie de CE SEC, de ses fonctions et de ses outils, ainsi qu’une expérience avérée en gestion de la sécurité des déplacements. 2. Compétences en réseautage au sein de CE SEC, avec la direction, les responsables des unités commerciales, les autorités, les institutions, les autres entreprises, etc., incluant une expérience dans la conduite de briefings.3. Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser les produits Microsoft Office, avec une aptitude à s’adapter aux plateformes logicielles de CE SEC.4. Diplôme universitaire pertinent ou formation supérieure, ainsi qu’une expérience équivalente dans un environnement de sécurité d’entreprise pendant au moins deux à trois ans. 5. Expérience minimale de 2 à 3 ans dans le domaine de la sécurité d’entreprise ou dans un environnement commercial similaire, dans une fonction de soutien à la sécurité, démontrant une connaissance pratique des sujets régionaux, y compris des déplacements en Tunisie et au Maroc. 6. Une expérience pratique ou une exposition à la gestion des incidents et des crises, acquise par le biais de formations, au sein d’une entreprise internationale, d’une société de sécurité ou d’une expérience similaire, serait un atout.7. Expérience en gestion de projet (par exemple, mise en œuvre de processus, etc.) 8. Capacité à prioriser les tâches et à gérer les charges de travail de manière efficace, avec un minimum de supervision directe, et une flexibilité dans la gestion de tâches multiples et variées 9. Aptitude à analyser et assimiler des informations provenant de sources diverses, à communiquer de manière proactive les risques et menaces pour l’entreprise ; une bonne connaissance de l’environnement commercial de Siemens serait un atout 10. Compétences efficaces en résolution de problèmes et capacité à travailler sous pression dans des situations critiques en termes de temps 11. Bonnes compétences en négociation et en influence, démontrant une capacité de communication à travers les niveaux culturels et hiérarchiques de l’entreprise 12. Compétences interpersonnelles avérées, avec la capacité d’interagir efficacement avec une variété d’interlocuteurs, en particulier le CEO et autres cadres dirigeants 13. Capacité à travailler en équipe 14. Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) 15. Sensibilité et réactivité à la diversité et à l’inclusivité, avec une bonne connaissance des spécificités régionales et locales 16. Intégrité avérée et standards personnels élevés en matière de comportement