Scrum Master

Scrum Master I

 

Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

 

You Are:

UST is searching for a Scrum Master who will ensure teams operate to agreed team cadence. Provide support to help teams reflect learn and improve on their Agile practice

 

The opportunity:

·       Provide mentoring support to Product Owners and team members to refine their understanding of Agile practices

·       Support Product Owners in each team to engage inform influence and negotiate with stakeholders using product backlogs (prioritized based on value) as the basis for discussions.

·       Work with the Agile coach to ensure alignment to Agile values and principles.

 

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

 

What you need:

·       Years of experience: 8 years

·       Demonstrated ability to partner and liaison between business users and a technical development team

·       Excellent relationship management, communication, teamwork, and influence skills; ability to operate at senior levels in both written and verbal communications

·       Ability to proactively manage change in project scope, identify potential issues, and devise contingency

·       Ability create Quarterly Roadmap plan

·       Agile Practitioner - Knowledge of Agile best practices (Scrum, Sprint Planning Retrospective, Quarterly Planning, Generate Metrics and reports on the squads)

·       Familiarity with Jira and similar tools

·       Good To have

·       Ability to define and manage business requirements (end to end), perform structured analysis, design processes and workflows, and use case documentation

·       Knowledge of Behaviour Driven Development (BDD) or Test-Driven Development (TDD) with hands on experience

 

 

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $108,000-$132,000

 

 

 

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

 

 

#UST

#LI-VK1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Scrum Master

Scrum Master I

 

 

Qui nous sommes:

 

Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires, en intégrant l'innovation et l'agilité dans tout ce qu'ils font. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

 

UST est un groupe de plus de 29 000 personnes motivées par une mission, qui résolvent des problèmes pratiques et font preuve de créativité dans plus de 30 pays. Nos équipes d'entrepreneurs sont habilitées à innover, à agir avec agilité et à créer un impact durable et pérenne pour nos clients, leurs consommateurs et les communautés dans lesquelles nous vivons.

 

Avec nous, vous créerez un impact sans limite qui transformera votre carrière et la vie des gens à travers le monde.

 

Rendez-nous visite sur UST.com.

 

 

Vous êtes:

 

UST recherche un Scrum Master qui veillera à ce que les équipes fonctionnent selon la cadence convenue. Apporter un soutien pour aider les équipes à réfléchir, apprendre et améliorer leurs pratiques Agile.

 

L’opportunité:

 

·       Fournir un soutien de mentorat aux Product Owners et aux membres de l'équipe pour affiner leur compréhension des pratiques Agile.

·       Soutenir les Product Owners de chaque équipe pour qu'ils s'engagent, informent, influencent et négocient avec les parties prenantes en utilisant les backlogs de produits (priorisés en fonction de la valeur) comme base de discussion.

·       Travailler avec le coach Agile pour assurer l'alignement sur les valeurs et les principes Agile.

·       Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice du poste. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

 

 

 

Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice du poste. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

 

Ce dont vous avez besoin:

 

·       Années d’expérience: 8 ans

·       Capacité démontrée à établir des partenariats et des liens entre les utilisateurs professionnels et une équipe de développement technique

·       Excellentes compétences en matière de gestion des relations, de communication, de travail d'équipe et d'influence ; capacité à opérer à des niveaux supérieurs dans les communications écrites et verbales

·       Capacité à gérer de manière proactive les changements dans la portée du projet, à identifier les problèmes potentiels et à concevoir des plans d'urgence

·       Capacité à créer un plan de route trimestriel

·       Praticien Agile - Connaissance des meilleures pratiques Agile (Scrum, Sprint Planning Retrospective, Quarterly Planning, Generate Metrics et rapports sur les équipes)

·       Familiarité avec Jira et des outils similaires

·       Bon Avoir

·       Capacité à définir et à gérer les exigences commerciales (de bout en bout), à effectuer des analyses structurées, à concevoir des processus et des flux de travail, et à utiliser la documentation des cas

·       Connaissance du développement piloté par le comportement (BDD) ou du développement piloté par les tests (TDD) avec une expérience pratique

 

La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les compétences, la formation et le niveau d'expérience. UST propose une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes susceptibles d'être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.

 

Poste Lieu: Québec

Fourchette de rémunération: 108 000 $ - 132 000 $

 

 

Avantages

 

Les employés réguliers à temps plein accumulent un minimum de 10 jours de vacances payées par an, reçoivent 6 jours de congés de maladie payés chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés au cours de l'année), des jours fériés payés, et ont droit à un congé de deuil et à un congé pour fonctions judiciaires. Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture complémentaire de soins de santé, ainsi qu'à une assurance vie de base et à une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés de maladie payés par an (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés au cours de l'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture complémentaire de soins de santé, ainsi qu'à une assurance vie de base et à une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés de maladie payés par an (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés au cours de l'année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité où les congés de maladie payés sont plus généreux que ceux spécifiés ici bénéficieront de ces lois sur les congés de maladie.

 

Ce en quoi nous croyons:

Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à entretenir une culture centrée sur l'humain et qui place l'humain au premier plan, qui favorise la diversité, qui donne la priorité aux solutions durables et qui place nos employés et nos clients au premier plan de toutes les décisions.

Humilité:

Nous écouterons, apprendrons, ferons preuve d'empathie et aiderons de manière désintéressée dans nos interactions avec chacun.

Humanité:

Par le biais de nos activités, nous améliorerons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

Intégrité

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

 

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

 

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à ce sujet. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et n'autorisons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et nous pensons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

 

UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l'organisation et/ou de votre performance.