Das sind Ihre Aufgaben

Als Schichtleiter/in (m/w/d) im 3-Schicht-Betrieb tragen Sie die operative Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf in Ihrer Schicht. Dabei agieren Sie als Führungskraft, Prozessversteher und Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen.

Mitarbeiterführung und Schichtleitung

Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Schichtmitarbeiter Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Schichtorganisation Schulung und Unterweisung neuer und bestehender Mitarbeiter Förderung eines produktiven, kollegialen Arbeitsumfelds

Produktionsverantwortung und Überwachung

Überwachung aller Produktionsprozesse und Maschinen Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der Anlagen Qualitätskontrolle während der laufenden Produktion Einhaltung aller Hygiene-, Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorgaben

Organisation und Kommunikation

Klare Dokumentation von Störungen, Schichtübergaben und Produktionsdaten Kommunikation mit Qualitätssicherung, Technik und Logistik Vertretung der Maschineneinrichter bei Bedarf Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bringen Sie mit

Berufliche Qualifikation und Erfahrung

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Verfahrens- oder Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer) Berufserfahrung als Schichtleiter/in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion in der Produktion 

Führungskompetenz und Persönlichkeit

Entscheidungsfreudige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur fairen, klaren und motivierenden Mitarbeiterführung Belastbarkeit und Flexibilität im 3-Schicht-Betrieb Bereitschaft, als Vorbild im Team voranzugehen

Technisches und organisatorisches Know-how

Sehr gutes Prozess- und technisches Verständnis Sicherer Umgang mit Schichtdokumentation und Produktionsdaten Kenntnisse in KVP, Lean, 5S oder vergleichbaren Optimierungsmethoden sind wünschenswert Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und einen stabilen Schichtbetrieb zu gewährleisten  Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit 38 Stunden tarifliche Wochenarbeitszeit Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich Sonderurlaub für besondere Anlässe Tarifliches Urlaubsgeld in Höhe von 660,00 Euro brutto Tarifliches Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Tarifentgeltes Erhöhte Nachtzuschläge für alle Arbeitnehmer/innen die im 3-Schichtsystem arbeiten: 20:00 Uhr bis 24:00 Uhr und 04:00 Uhr bis 06:00 Uhr = 25% 00:00 Uhr bis 04:00 Uhr = 40% Wochenendarbeit mit Prämienregelung  Betriebliche Altersversorgung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Regelmäßige Firmenevents wie z.B. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Mitarbeitervorteile bei "Corporate Benefits" Bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft Vergünstigtes Kantinenessen  Job Bike-Leasingoption Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungen

Sie haben Lust darauf unseren Standort in Berlin aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.