At a glance Position:Scheduler / Materiaal Coordinator Primary Location:Terneuzen (NLD), Netherlands Schedule:Full time Date Posted:07/10/2025 Job Number:R2060107 Position Type:Regulier Workplace Type:Onsite Bij Dow zetten we onze mensen op de eerste plaats en staat het leveren van integriteit, respect en veiligheid aan onze klanten, werknemers en omgeving hoog in het vaandel. Onze mensen vormen de kern van onze oplossingen. Ze weerspiegelen de gemeenschappen waarin we leven en de wereld waarin we zaken doen. Hun diversiteit is onze kracht. Team Dow denkt in oplossingen en staat open voor jouw perspectief om zo onze industrie te optimaliseren en de toekomst vorm te geven. Ons uiteindelijke doel is eenvoudig – de wereld een duurzamere toekomst bieden door wetenschap en samenwerking. Als je op zoek bent naar een uitdaging en een betekenisvolle rol, dan ben je bij ons aan het juiste adres. Over jou en deze rol We zijn op zoek naar eenScheduler/Materiaal Coordinator(combi rol) binnen de maintenance organisatie van Dow Benelux inTerneuzen,Nederland. De primaire taak van het Dow Maintenance Team is het veilig, efficiënt en binnen budget uitvoeren van het dagelijkse onderhoud en unit shutdowns. Als Scheduler ben je hierin verantwoordelijk voor het maken van dagelijkse en wekelijkse detail-schedules op basis van de aangeleverde werkorders. Je stuurt tijdig de schedules uit en zit het schedule overleg voor (met Maintenance specialisten en de planners). Je zorgt dat er voldoende resources zijn om het werk te plannen en uit te voeren in overleg met de Work Activity Coordinators en de Lead Planners. Je zoekt pro actief betrokkenheid bij voorstellen om het schedule proces te verbeteren. Als materiaalcoordinator treedt je op als focalpoint voor de acquisitie, planning en distributie van materialen en voorraden voor maintenance taken Verantwoordelijkheden Scheduler + Beheren van het meerwekenplan en het publiceren van het dag- en weekschedule + Opstellen van detailplanningen voor stilstand gebonden en/of projectwerkzaamheden. + Opstellen van een resourceplanning voor interne en externe monteurs en de bewaking van de werklast van de uitvoeringsorganisatie. + Het maken en presenteren van de op te stellen planningen m.b.t. kritische paden, totale doorlooptijden, ontstane knelpunten, mogelijke oplossingen en overige organisatorische aspecten + Het rapporteren van de uitkomst op het gebied van total float en voortgangsactiviteiten versus Mancapaciteiten ten opzichte van targetplanningen + Controle van de compleetheid van de werkorders ten behoeve van het opstellen van het schedule. + De afstemming van de timing van de aangeleverde werkorders met productie. + Het inplannen en leiden van voortgangsvergaderingen en interactieve planning-sessies + Aanpassingen doorvoeren van schedules op basis van wijzigende prioriteitstellingen en voortgang. + Rapporteren over de vooraf vastgestelde Maintenance Excellence indicatoren + Het aandragen en implementeren van Scheduling gerelateerde verbeteringen Verantwoordelijkheden Materiaal Coordinator + Bestelt materiaal, hulpmiddelen en apparatuur en doet expediting op leveringsdatums. + Plaatst material flag in SAP zodra de beschikbaarheid van materiaal is bevestigd. + Coördineert het verwijderen van overtollig materiaal. + Houdt toezicht op en houdt inventarislijst bij van materiaal, hulpmiddelen en apparatuur na ontvangst. + Regelt dat de materialen, hulpmiddelen en apparatuur naar de plaats van bestemming worden gebracht zoals in het jobpakket gespecificeerd. Kwalificaties + Je hebt minimaal een technisch MBO-4 diploma + Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in het veld binnen manufacturing + Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis van de Engelse taal is een plus Jouw Vaardigheden + Je bent sterk in het stellen van prioriteiten, + Weet mensen te motiveren en te overtuigen, en brengt structuur aan. + Je krijgt energie door tijdig de gevraagde specificaties vanuit het maintenance team en de voorbereide werkpakketten in een schedule te vertalen. + Je kan overzichtelijk rapporteren over de afgesproken kpi’s. + Je bent planmatig en communicatief sterk. Additional notes + Er is geen relocatie support voor deze rol Voordelen – Wat Dow biedt Wij investeren in jou. Dow investeert in beloningsprogramma’s om de medewerkers voordelen te bieden op basis van: salaris, gezondheid, leven, toekomst en carrière. Je brengt elke dag je kennis, talent en perspectief mee naar je werk en wij belonen die inzet door te investeren in jouw totale welzijn. Hier zijn enkele voordelen die wij onze Dow-medewerkers aanbieden: + Gelijke en marktconforme salarissen en bonusmogelijkheden in lijn onze internationale markt, samen met per locatie specifieke beloningen. + Voordelen en programma's om jouw fysieke, mentale, financiële en sociale welzijn te ondersteunen, om te helpen de zorg te krijgen... wanneer nodig. + Competitief pensioenprogramma dat voordelen, spaarmogelijkheden, financiële planning en educatieve middelen kan omvatten om jou te helpen financiële doelen te bereiken. + Aandeleninkoopprogramma's voor werknemers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie). + Student Debt Retirement Savings Match Program (alleen in de VS). + Dow beschouwt de maandelijkse studentenschuldaflossingen als bijdragen aan het spaarplan voor werknemers (401(k)). De bedragen tellen mee als bijdragen aan pensioenrekeningen. Zo wordt de schuld afgelost en het pensioensparen bevorderd. + Robuuste medische en levensverzekeringspakketten die een verscheidenheid aan dekkingsopties bieden om aan individuele behoeften te voldoen. In bepaalde landen/locaties is ook een reisverzekering beschikbaar. + Mogelijkheden om te leren en te groeien door middel van training en mentorschap, werkervaringen, betrokkenheid bij de gemeenschap en teambuilding. + Flexibiliteit op de werkplek gebasseerd op de rol die wordt vervuld om zo het beste te halen uit de productiviteit van het team en persoonlijke behoeften in acht te nemen. + Marktconform vakantiegeld per jaar. + Betaald verlof voor nieuwe ouders (geboorte- en niet-geboorteouders, inclusief adoptie- en pleegouders). + Betaald zorgverlof voor familieleden die ziek of gewond zijn. + Betaald verlof ter ondersteuning van vrijwilligerswerk en deelname aan een initiatief vanuit de Employee Resource Group (ERG). + Wellbeing Portal voor alle Dow-medewerkers, onze online shop om welzijn te bevorderen en zo onze werknemers verantwoordelijkheid te laten nemen om deze in acht te nemen. + Fitnessfaciliteiten om gezond en actief te blijven (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie). + Personeelskortingen voor online winkelen, bioscoopkaartjes, sportschoollidmaatschappen en meer. + Daarnaast kunnen sommige van onze locaties het volgende bieden: + Vervoersvergoeding (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie) + Maaltijdfilialen/vouchers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie) + Andere vervoersmiddelen om op een duurzame manier naar het werk te reizen, bijv. fiets naar het werk (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie) Sluit je aan bij ons team, we kunnen samen het verschil maken. Over Dow Dow (NYSE: DOW) is een van ‘s werelds toonaangevende bedrijven op het gebied van materiaalwetenschap en bedient klanten in snelgroeiende markten zoals verpakking, infrastructuur, mobiliteit en consumententoepassingen. Dankzij onze wereldwijde breedte, integratie en schaalgrootte van activa, gerichte innovatie, toonaangevende zakelijke posities en toewijding aan duurzaamheid kunnen we winstgevende groei realiseren en bijdragen aan een duurzame toekomst. We hebben productielocaties in 31 landen en hebben ongeveer 35.900 mensen in dienst. Dow realiseerde in 2023 een omzet van ongeveer USD 45 miljard. Verwijzingen naar Dow of het Bedrijf betekenen Dow Inc. en haar dochterondernemingen. Meer informatie over ons en onze ambitie om het meest innovatieve, klantgerichte, inclusieve en duurzame materiaalwetenschappelijke bedrijf ter wereld te zijn, vindt u op www.dow.com. Om te kunnen streven naar diversiteit in ons personeelsbestand, zet Dow zich in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. We moedigen iedere werknemer aan om het beste uit zichzelf te halen, niet alleen om een bijdrage te leveren aan de dagelijkse werkzaamheden maar ook om te werken aan een waardevolle carriere. Meer informatie over Dow's gelijke kansen is te vinden opwww.dow.com