职衔：SC-District Manager-Shanghai

关于工作

作为我们特药事业部的地区经理，您将有宽广的职业发展平台，能够在团队及公司内部纵向或横向发展，能够参与到公司主力推广项目中，提升个人能力，通过在医药健康系统广泛的影响力和更多的资源来建立和扩展自己的网络和连接。准备好开始了吗？

加入团队，为有免疫挑战、罕见病、癌症和神经系统疾病的患者提供转化护理。在特药事业部中，您将帮助提供突破性的治疗，为有最高未满足需求的患者带来希望。

关于赛诺菲：

我们是一家以研发为驱动、以AI为动力的生物制药公司，致力于改善人们的生活并实现令人信服的增长。我们对免疫系统的深入理解以及创新的产品管线使我们能够发明药物和疫苗，为全球数百万人提供治疗和保护。我们共同追寻科学的奇迹，改善人们的生活。

主要责任：

制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划, 监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划。跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施。监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈。计划和实施与医药代表的协访。参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作。定期评估医药代表的业绩，帮助他们制定个人发展计划，建立合理的人才梯队。积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化。遵守所覆盖或拜访的医疗机构仅需同的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度。

关于您

工作经验：3年以上制药行业工作经验，1年以上管理经验，过往有较好绩效通用技能：逻辑思维能力，结果导向，良好的学习敏锐度，韧性，成就驱动，保持同理心，主人翁意识 (could add BU specific skill)专业技能：良好的区域业务以及人员分析能力，能够准确判断区域机会点；能基于关键增长点制定区域销售策略，策略聚焦且能充分支持增长点的达成；能基于销售策略，制定清晰，具体，合理的业务目标和关键客户的管理目标; 能基于销售策略及目标，制定行之有效的行动计划。并有明确合理的跟进及评估方式；能基于策略设定针对性强且 合理的团队及人员的管理计 划，匹配人力效能，确保区域 目标的达成。教育背景：医学、药学、化工、护理、生物等相关专业，专科或以上学历语言要求： 无特殊要求

为什么选择我们？

与一个相互支持、着眼于未来的团队一起努力，共同实现科学奇迹。无论是在国内还是在国外，你都有无限的机会增长才干，推动事业发展。享受周到、精心设计的奖励方案，肯定您的贡献，扩大您的影响。享受各种健康和保健福利，以照顾好自己和家人，这些福利包括高质量的医疗保健、预防和健康计划以及至少14周的不分性别的育儿假。。

追寻发展。 探索菲凡。

加入赛诺菲，步入科学新纪元 - 在这里，您的成长可以像我们所做的工作一样具有变革性。我们投资于您，让您能够更进一步，思考更快捷，做出前所未有的成就。您将帮助推动边界，挑战常规，为我们服务的社区构建更智能的解决方案。准备好追寻科学奇迹并改善人们的生活吗？ 让我们一起追寻发展，探索菲凡。

在赛诺菲，我们向所有人提供平等的机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、受保护的退伍军人身份或其他受法律保护的特征。

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!