At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world. **A Day in the Life** Übernehmen Sie die Verantwortung für einen strategisch bedeutenden Geschäftsbereich – als Führungskraft im Vertrieb bei Medtronic Für den Bereich Cardiac Rhythm Management (CRM) suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung eines unserer Vertriebsteams. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für eine klar definierte Vertriebsregion. Sie entwickeln und steuern Vertriebsstrategien, führen ein leistungsstarkes Team, betreuen zentrale Schlüsselkunden und tragen maßgeblich zur Erreichung unserer Geschäftsziele bei. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten. Diese Position umfasst die Region Norddeutschland und ist eine Remote Position. Remote bedeutet, dass Ihre Heimatadresse als primärer Arbeitsort gilt (Home Office). **Verantwortlichkeiten umfassen, wie folgt:** + Planung, Steuerung und Überwachung der Vertriebsaktivitäten des Teams innerhalb der definierten Region zur Erreichung der Umsatzziele. + Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien für bestehende und potenzielle Kunden. + Operative Führung des Vertriebsteams zur Umsetzung der unternehmensweiten Vertriebsstrategie in der jeweiligen Region. + Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und relevanten internen Schnittstellen zur Unterstützung von Vertrieb, Marktentwicklung, Service und klinischen Programmen. + Identifikation von Marktchancen und Entwicklung neuer Programme zur Steigerung des Marktanteils gemäß Vertriebsplanung. + Analyse des Bedarfs an neuen Vertriebsprogrammen und -prozessen sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur Ableitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen. + Fachliche Betreuung und Coaching der Vertriebsmitarbeiter hinsichtlich Produktwissen, Marketingkampagnen, Verkaufsförderung sowie Verkaufstechniken und -standards zur Erreichung der Vertriebsziele. **Erforderliches Wissen und Erfahrung:** + Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder international gleichwertig) sowie mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Vertrieb, alternativ ein höherer Abschluss mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in Vertrieb und Führung. + Führungserfahrung in der Leitung von Vertriebsteams, idealerweise mit mehreren direkten und indirekten Berichtswegen. + Tiefgehende Kenntnisse und Expertise im Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Teammanagement, einschließlich der Steuerung von Performance, Talententwicklung und Diversity & Inclusion. + Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -prozessen und operativen Richtlinien zur Erreichung von Unternehmenszielen und finanziellen Kennzahlen. + Erfahrung in der Planung, Priorisierung und Leitung von Projekten und Programmen innerhalb des Vertriebsbereichs. + Ausgeprägte Kompetenz in Kommunikation und Einflussnahme auf interne sowie externe Stakeholder, um bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen und Innovationsprojekten mit, um komplexe Herausforderungen aktiv zu gestalten und die Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation voranzutreiben. Neben fließenden Deutschkenntnissen setzen wir sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus, um in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher zu agieren und funktionsübergreifend zu kommunizieren. **Physical Job Requirements** The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  **Benefits & Compensation** **Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package** A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. **About Medtronic** We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here (http://www.medtronic.com) We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. **We change lives** . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That’s who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives. **We build extraordinary solutions as one team** . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough. **This life-changing career is yours to engineer** . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will… + **Build** a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world + **Grow** a career reflective of your passion and abilities + **Connect** to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning These commitments set our team apart from the rest: **Experiences that put people first** . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need. **Life-transforming technologies** . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms. **Better outcomes for our world** . Here, it’s about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls. **Insight-driven care** . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support. This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here (https://www.e-verify.gov/employees) . For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status. If you need assistance completing your application please email AskHR@medtronic.com To request removal of your personal information from our systems please email RS.HRCompliance@medtronic.com