**Design Your Future at PVH** Sales Manager (m/f/d)* - Tommy Hilfiger Messancy - 35u **Concevez votre avenir chez PVH** _Sales Manager (h/f/d_ _) – Tommy Hilfiger Messancy – 35h_ * **Présentation de l’entreprise** PVH, fondée en 1881, est l’une des plus grandes entreprises textiles au monde, réunissant plusieurs marques emblématiques de mode et lifestyle. Parmi elles, Calvin Klein, rachetée en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010. **Description du poste** Prêt·e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à participer à une aventure exceptionnelle chez PVH ? Concevez votre avenir avec nous ! Rejoignez notre équipe pour notre corner Tommy Hilfiger à Messancy en tant que Sales Manager (h/f/d) en contrat à temps plein de 35 heures par semaine ! L’Assistant Store Manager, qui reporte au Store Manager, gère les activités de l’équipe et du magasin et applique la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés. Ses missions incluent l’accueil des clients et la fidélisation, l’accompagnement et la formation de l’équipe, le maintien d’un bon climat social et le partage des connaissances, la promotion de l’image des marques du magasin, la satisfaction client (...). **Vente :** + Diriger l’équipe, former aux techniques de vente, appliquer la politique commerciale et rationaliser les coûts. + Maintenir le magasin propre et organisé, appliquer les techniques de merchandising, gérer les stocks et respecter les délais. **Management :** + Piloter et mobiliser une équipe de 8 personnes, assurer une communication efficace, développer la synergie d’équipe et surveiller les besoins en formation. **Gestion / organisation :** + Gérer les procédures administratives, planifier le personnel, maîtriser l’outil FIORI, contrôler le badging et respecter les budgets. **Profil** Vous possédez les compétences suivantes : + Adaptabilité à différents environnements de travail + Gestion des priorités et des urgences + Méthodique, rigoureux·se et organisé·e + Écoute et capacité d’adaptation à différents profils + Autonomie dans le respect des procédures et des délais + Communication et collaboration avec la direction INNO + Maîtrise du français ; un anglais courant est un atout Postulez dès maintenant, racontez-nous votre histoire et rejoignez-nous ! **Quelle est la prochaine étape ?** Nos équipes examineront votre candidature et vous contacteront si votre profil correspond. Vous aurez ensuite l’opportunité de nous rencontrer lors d’un entretien. Nous sommes impatients de découvrir les talents qui rejoindront PVH ! **Welcome all @PVH** Nous encourageons la diversité et le respect de l’individualité, et nous sommes fiers de travailler avec des personnes talentueuses de tous horizons. Les candidatures sont évaluées sans considération d’âge, origine ethnique, sexe, identité de genre, nationalité, religion ou orientation sexuelle. Nous sommes convaincus que travailler dans un environnement inclusif favorise la croissance de nos équipes et leur permet de réaliser leur potentiel. Pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à partager dès le premier contact votre prénom, nom usuel ou toute autre information relative à votre identité. *m/f/d = male/female/diverse **REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE #POWEROFPVH** **Design Your Future at PVH** _Sales Manager (m/f/d_ _) – Tommy Hilfiger Messancy – 35h_ * **Company Presentation** Founded in 1881, PVH is one of the world’s largest apparel companies, bringing together several iconic fashion and lifestyle brands. These include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger in 2010. **Job Description** Are you ready to take your career to the next level and be part of an extraordinary journey at PVH? Design your future with us! Join our team at the Tommy Hilfiger corner in Messancy as a Sales Manager (m/f/d) on a full-time contract of 35 hours per week! The Assistant Store Manager, reporting to the Store Manager, manages the activities of the team and the store and applies the company’s commercial policy to achieve set objectives. Responsibilities include welcoming customers and building customer loyalty, guiding and training the team, maintaining a positive social climate and sharing knowledge, promoting the store brand image, ensuring customer satisfaction (...). **Sales:** + Lead the team, train sales techniques, apply sales policies, and optimize costs. + Keep the store clean and organized, apply merchandising techniques, manage stock, and meet deadlines. **Management:** + Lead and motivate a team of 8 people, ensure efficient communication, develop team synergy, and monitor training needs. **Management / Organization:** + Manage administrative procedures, schedule staff, master the FIORI tool, control badging, and respect budgets. **Profile** You have the following skills: + Adaptability to different working environments + Priority and emergency management + Methodical, meticulous, and organized + Listening skills and adaptability to different people + Autonomy in following procedures and deadlines + Communication and collaboration with INNO management + Fluency in French; fluent English is a plus Apply now, tell us your story, and join us! **What’s the next step?** Our teams will review your application and contact you if your profile matches. You will then have the opportunity to meet us for an interview. We look forward to discovering new talents at PVH! **Welcome all @PVH** We encourage diversity and respect individuality, and we are proud to work with talented people from diverse backgrounds. Candidates are evaluated without regard to age, ethnic origin, gender, gender identity, nationality, religion, or sexual orientation. We believe that working in an inclusive environment fosters team growth and enables them to reach their full potential. To ensure an inclusive and fair recruitment process, we invite you to share your first name, preferred name, or any other information related to your identity at first contact. *m/f/d = male/female/diverse **JOIN OUR TEAM #POWEROFPVH** DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.