**Design Your Future at PVH** Sales Manager (m/f/d)* - Calvin Klein Maasmechelen - 35u **Design Your Future at PVH** Sales Manager (m/f/d*) - CK Maasmechelen - 35h **Presentatie van het bedrijf** PVH, opgericht in 1881, is een van 's werelds grootste textielbedrijven die verschillende iconische mode- en lifestylemerken samenbrengt. Deze omvatten Calvin Klein, overgenomen in 2003, en Tommy Hilfiger in 2010. **Functieomschrijving** Ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en deel uit te maken van een buitengewone reis bij PVH? Ontwerp dan je toekomst met ons! Word lid van ons **team** voor onze corner CK in Maasmechelen als **Sales** **Manager** (m/f/d) in een voltijds dienstverband van **35** **uur** per week! De Assistant Store Manager, die rapporteert aan de Store Manager, beheert de activiteiten van het team en de winkel en past het commerciële beleid van het bedrijf toe om de gestelde doelen te bereiken. Zijn/haar taken omvatten het verwelkomen van klanten en het opbouwen van klantenbinding, het begeleiden en opleiden van het team, het handhaven van een goed sociaal klimaat en het delen van kennis, het promoten van het imago van de winkelmerken, het zorgen voor klanttevredenheid (...). _Verkoop :_ + Het team leiden, verkooptechnieken trainen, verkoopbeleid toepassen en kosten rationaliseren. + De winkel schoon en georganiseerd houden, merchandisingtechnieken toepassen, voorraad beheren en deadlines halen. _Management_ : + Het team van 13 personen leiden en mobiliseren, zorgen voor efficiënte communicatie, teamsynergie ontwikkelen en trainingsbehoeften in de gaten houden. _Management / organisatie :_ + Administratieve procedures beheren, personeel inroosteren, de FIORI-tool beheersen, badging controleren en budgetten respecteren. **Profiel** Je beschikt over de volgende vaardigheden + Aanpassingsvermogen aan verschillende werkomgevingen + Beheer van prioriteiten en noodsituaties + Methodisch, nauwgezet en georganiseerd + Luisteren en zich aanpassen aan verschillende mensen + Autonomie in het naleven van procedures en deadlines + Communicatie en samenwerking met het INNO-management + Nederlands en Engels is een vereiste Solliciteer nu, vertel ons je verhaal en sluit je bij ons aan! **Wat is de volgende stap?** Onze teams zullen je sollicitatie beoordelen en je contacteren als jouw profiel geschikt is. Daarna krijg je de kans om ons te ontmoeten tijdens een sollicitatiegesprek. We kijken uit de volgende talenten bij PVH te ontdekken! **Welcome all @PVH** We moedigen diversiteit en respect voor individualiteit aan en we zijn trots om met getalenteerde mensen van verschillende achtergronden te werken. Kandidaten worden beoordeeld zonder rekening te houden met leeftijd, etnische afkomst, geslacht, genderidentiteit, nationaliteit, religie of seksuele geaardheid. We zijn ervan overtuigd dat werken in een sfeer van inclusie de groei van onze teams bevordert en hen in staat stelt hun potentieel te benutten. Om een inclusief en eerlijk wervingsproces te garanderen, nodigen we je uit om tijdens het eerste contact je voornaam, gebruikte voornaam of andere informatie met betrekking tot je identiteit met ons te delen. *m/f/d= male/female/diverse **WORD LID VAN ONS TEAM #POWEROFPVH** **Design Your Future at PVH** _Sales Manager (m/f/d_ _) - CK Maasmechelen - 35h_ * **Company Presentation** PVH, founded in 1881, is one of the world’s largest apparel companies, bringing together several iconic fashion and lifestyle brands. These include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger in 2010. **Job Description** Are you ready to take your career to the next level and be part of an extraordinary journey at PVH? Then design your future with us! Join our team at our CK corner in Maasmechelen as a Sales Manager (m/f/d) in a full-time position of 35 hours per week! The Assistant Store Manager, reporting to the Store Manager, manages the team’s activities and the store and implements the company’s commercial policy to achieve the set goals. His/her tasks include welcoming customers and building customer loyalty, guiding and training the team, maintaining a good social climate and sharing knowledge, promoting the image of the store brands, ensuring customer satisfaction, and more. **Sales:** Lead the team, train sales techniques, apply sales policies, and optimize costs. Keep the store clean and organized, apply merchandising techniques, manage inventory, and meet deadlines. **Management:** Lead and motivate a team of 13 people, ensure efficient communication, develop team synergy, and monitor training needs. **Management / Organization:** Manage administrative procedures, schedule staff, master the FIORI tool, control badging, and respect budgets. **Profile** You have the following skills: + Adaptability to different work environments + Prioritization and emergency management + Methodical, meticulous, and organized + Listening skills and ability to adapt to different people + Autonomy in complying with procedures and deadlines + Communication and collaboration with INNO management + Dutch and English are required Apply now, tell us your story, and join us! **What’s the next step?** Our teams will review your application and contact you if your profile fits. Then you will have the opportunity to meet us during an interview. We look forward to discovering the following talents at PVH! **Welcome all @PVH** We encourage diversity and respect individuality and are proud to work with talented people from diverse backgrounds. Candidates are evaluated without consideration of age, ethnicity, gender, gender identity, nationality, religion, or sexual orientation. We believe that working in an inclusive atmosphere promotes the growth of our teams and enables them to realize their potential. To guarantee an inclusive and fair recruitment process, we invite you to share your first name, preferred name, or other identity-related information during first contact. *m/f/d = male/female/diverse **JOIN OUR TEAM #POWEROFPVH** DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.