Sales Manager **Location:** Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227 **Company:** Chart Industries **_Ensuring Chart’s Success_** Als Sales Manager (m/w/d) übernehmen Sie die aktive Kundenbetreuung und Projektverantwortung im internationalen Vertrieb technisch anspruchsvoller Turbomaschinenlösungen – mit Fokus auf Beratung, Angebotskoordination und Vertragsverhandlungen. **_Über Uns_** **Chart Industries** ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com In unserer **Howden Turbo GmbH** am StandortFrankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mit­ar­bei­tern an unserem Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tätig und engagieren wir uns für den schonenderen Umgang mit den Res­sour­cen unserer Erde. Die Basis dafür bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen **Sales Manager (m/w/d** ) **_Ihre Aufgaben_** + Aktive Vertretung und Vertrieb unserer Produktpalette im Markt + Beratung und Besuch von Kunden im In- und Ausland + Entwicklung und Koordination von Leads und Projekten mit regionalen Einheiten + Eigenverantwortliche Durchführung von Vergabeverhandlungen + Vertragsaufbereitung und Übergabe an Projektmanagement und Engineering + Mitwirkung bei Budget- und Forecastplanung + Prüfung und Weiterentwicklung des Produktportfolios + Zusammenarbeit mit Sales-Support zur Angebotserstellung unter Berücksichtigung technischer Anforderungen, Qualität, Kosten und Termine **_Ihr Profil_** + Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik oder Verfahrenstechnik + Erfahrung im Maschinen-/Anlagenbau sowie Kenntnisse in Wasser-/Abwasserbehandlung oder Rauchgasentschwefelung wünschenswert + Mehrjährige Vertriebserfahrung und sicherer Umgang mit Kunden + Reisebereitschaft + Sicherer Umgang mit MS Office und Grundkenntnisse in CRM-Tools (z. B. Salesforce) + Interkulturelle Erfahrung von Vorteil + Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse + Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Kostenbewusstsein **_Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein_** **Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.** **Information zur Bewerbung** Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit direkt über unser Bewerberportal https://www.chartindustries.com/careers/career-opportunities. **Dieser Kontakt ist für Sie da (optional)** Bei Fragen steht Ihnen **Björn Kulisch** unter **recruitment-germany@chartindustries.com** gern zur Verfügung. Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.