Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.

Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.

Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:

Royal Hideaway Luxury Hotels & ResortsBarceló Hotels & ResortsOccidental Hotels & ResortsAllegro Hotels

All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!

What will you do?

Análisis de datos y tendencias: El Revenue Manager Corporativo recopilaría y analizaría datos relacionados con las diferentes líneas de negocio y los precios actuales en las distintas regiones. Realizaría análisis comparativos para identificar tendencias y patrones que puedan afectar la rentabilidad y la demanda.Establecimiento de estrategias de precios: Con base en los análisis realizados, el Revenue Manager Corporativo desarrollaría estrategias de precios con las regiones que optimicen los ingresos y la rentabilidad de la compañía. Estas estrategias podrían incluir ajustes de precios, promociones, paquetes especiales y otras iniciativas para maximizar el valor de los productos siempre coordinado con enfoque a rentabilidad del hotel.Colaboración con equipos regionales: Dado que la decisión de precios está descentralizada en las regiones, el Revenue Manager Corporativo trabajaría estrechamente con los equipos regionales para implementar y comunicar las estrategias de precios de manera efectiva. Proporcionaría orientación y apoyo en la interpretación de datos y en la aplicación de las estrategias definidas.Desarrollo de herramientas y sistemas de soporte: Para facilitar la toma de decisiones a nivel regional, el Revenue Manager Corporativo, los RMS y otros sistemas de análisis deben permitir a los equipos regionales acceder a la información relevante de manera oportuna y precisa. Estas herramientas podrían incluir paneles de control, informes automatizados y modelos de pronóstico.Evaluación de resultados: El Revenue Manager Corporativo monitorearía y evaluaría continuamente el rendimiento de las estrategias de precios implementadas en cada región. Realizaría análisis post-implementación para medir la efectividad de las decisiones tomadas y realizar ajustes en caso necesario.Análisis competitivo: Además de analizar datos internos, el Revenue Manager Corporativo también realizaría un análisis competitivo para comprender cómo se posiciona Barceló en el mercado en términos de precios y ofertas. Esto permitiría identificar oportunidades y desafíos en el panorama competitivo.Colaboración con otros departamentos: El Revenue Manager Corporativo trabajaría en estrecha colaboración con otros departamentos, como el equipo de Marketing, Ventas y Operaciones, para alinear las estrategias de precios con las iniciativas comerciales y las capacidades operativas.Actualización de las mejores prácticas: El Revenue Manager Corporativo se mantendría actualizado sobre las últimas tendencias en gestión de ingresos y mejores prácticas en la industria. Participaría en conferencias y capacitaciones relevantes para mejorar sus habilidades y conocimientos en el área.

What are we looking for?

Conocimiento en revenue demostrable basado en la consecución de objetivos.Fuertes habilidades de planificación, seguimiento y organización de proyectos. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para trabajar en entornos basados en datos. Team builder, con capacidad para colaborar con equipos multifuncionales en todos los niveles (incluidos equipos técnicos). Capacidad para utilizar el pensamiento estratégico y habilidades para resolver problemas y crear nuevas estrategias y casos de negocio. Fuertes habilidades de toma de decisiones y comprensión de cómo los proyectos se ajustan a las estrategias generales de la compañía. Capacidad para operar de manera independiente con dirección, y aportar ideas y soluciones a los problemas planteados. Capacidad para analizar y evaluar las necesidades organizativas y proporcionar soluciones adecuadas. Iniciativa y seguimiento impecable de tareas.

Requisitos mínimos, educación y experiencia:

Experiencia mínima de 2 años en revenue managementLicenciatura en Economía. ADE o equivalente requerida.Master o formación complementaria en revenue management.

Oportunidad de trabajar con un equipo altamente cualificado y competitivo, con herramientas de las más avanzadas del mercado; BEONX, PowerBI/ Snowflake y Algoritmia avanzada para el RMS.

Your benefits:

*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.

* Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.

* We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.
* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:

1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.
2. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
3. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
4. Special offers with product and service companies.
5. Exclusive agreements with different training and business schools

Contract type:Fijo