Vin brase lajwa nan lavi chak Ayisyen!
Location: Port-au-Prince
Department: Commerce
Sub Function: Commerce - Sales - Functional Management
Type of Contract: Permanent

 

 

"Embrasser et célébrer la diversité est au cœur de l'objectif de HEINEKEN, qui consiste à "brasser la joie d'un véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur". Nous sommes convaincus que des personnes aussi diverses que nos brassins - y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses, la nationalité, l'origine sociale, le handicap, l'état de santé et le mode de pensée - enrichissent nos vies et renforcent notre entreprise. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, car nous défendons une culture d'appartenance qui offre des opportunités justes et égales pour tous".

 

 "Nous incitons vivement les femmes à postuler nos postes dans la chaîne logistique (Supply Chain) et la force de vente (Sales). HEINEKEN s'engage à renforcer la mixité dans ces domaines et apprécie la vision unique et les compétences que les femmes apportent à ces fonctions. Nous proposons des opportunités équitables d'évolution, de mentorat et de développement du leadership. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre secteur"

 

 

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

 

Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie. Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA. Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique. Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions. Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

 

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie. Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA. Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique. Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions. Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

 

 

SOMMAIRE DU POSTE

 

Le Retail Sales Manager- P-au-P dirige et développe une équipe performante afin d'accroître durablement la part de marché, le chiffre d'affaires et la marge brute du portefeuille de marques de l'entreprise.

 

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

 

Gestion d'équipe

Responsable de la mise en œuvre du système de gestion des performances en franchissant toutes les étapes définies dans le processus (définition des objectifs, examen à mi-parcours et en fin d'année, étalonnage, plans de développement personnel, etc.) Évaluer les lacunes individuelles et collaborer avec le gestionnaire des capacités et de l'exécution pour élaborer un plan visant à combler ces lacunes à l'aide des outils disponibles (apprentissage en ligne, coaching, etc.) ; Servir de modèle en matière de normes de sûreté et de sécurité et de responsabilité sociale (règles de sécurité, conduite des affaires, etc.).

 

Exécution commerciale pour stimuler la productivité :

Veiller à la bonne mise en œuvre des PICOS (Picture of Success) définis ; Contrôler la satisfaction des clients et se concerter avec le gestionnaire des capacités et de l'exécution pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration. Assurer la conformité des appels et d'autres mesures d'appels pour les représentants de Brana et des distributeurs. Planifier et exécuter des promotions commerciales efficaces et des lancements de produits pour stimuler les ventes et accroître la notoriété de la marque. Atteindre les objectifs nationaux d'épuisement des stocks Responsable de la productivité des actifs commerciaux en créant et en exécutant la stratégie des actifs commerciaux afin de maximiser l'utilisation des ressources et le retour sur investissement. Effectuer des visites dans les points de vente

 

Distribution :

Augmenter le chiffre d'affaires net des marques ciblées Intégrer le B2B et augmenter le nombre d'utilisateurs et le chiffre d'affaires

 

 

 

Gestion des relations avec les clients :

Établir et maintenir des relations solides avec les principaux clients et partenaires, en comprenant leurs besoins et en assurant un service et un soutien exceptionnels. Gérer tous les points de vente phares et les bars à conteneurs.

 

Collaboration avec les opérations de vente, le marketing commercial, la logistique, le SC et le marketing :

Collaborer avec le marketing, les opérations et d'autres départements pour développer et exécuter des campagnes de vente, des promotions et des initiatives efficaces. Fournir des informations et des recommandations pour améliorer le positionnement des produits, les stratégies de marketing et les initiatives de vente. Prévisions de ventes et rapports

 

Administration

Rapports relatifs à la promotion Rapports relatifs aux ventes

 

Responsabilité organisationnelle

Collaboration interfonctionnelle Alignement avec la logistique, le service à la clientèle et la production Participation active au Leadership Team

 

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE

 

Formation/Expérience (Indispensable)

 

Un minimum de quatre (4) ans dans la vente, le marketing commercial ou le marketing.

Expérience en gestion au sein d'une entreprise de taille moyenne à grande.

 

Aptitudes et compétences (Indispensable)

Solides connaissances informatiques, notamment des applications Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Power BI) ;

Excellentes compétences en matière de communication.

Esprit critique et compétences analytiques.

Compétences de leadership efficaces.

Compétences organisationnelles.

Capacité à résoudre des problèmes.

Capacité à travailler sous pression

Prêt à travailler partout en Haïti

 

At BRANA, we seek to "Brew a Better Haiti", guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us! http://www.brana.ht