**Be part of an iconic story.** At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers. Join us and have a meaningful impact on the world – and – endless opportunities to design your future. Immerse yourself in Calvin Klein here! (YouTube (https://www.youtube.com/calvinklein) , Instagram (https://www.instagram.com/calvinklein/) , TikTok (https://www.tiktok.com/@calvinklein?lang=en) ) **POSITION SUMMARY:** リテールビジネスにおいて　チームでの年間売上予算達成に向け戦略を立案、実行、検証し、売上と利益を上げ会社に貢献する。店舗運営管理責任を持ちストアマネージャー及びスタッフの育成を担う。 **PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB:** + 店舗の売上予算達成に向けてのアクション及び店舗管理 + 会社戦略に基づく売上計画、エリア及び個店戦術の立案、アクションプランを提案及び実行する + 各部門と協働にて戦略をチーム内で確認、ストアマネージャーと連携しながら売り場にて実行する + プランには明確なKPIを掲げ、店舗スタッフと共有、進捗を確認し推進する + ポジティブなアイデア、取引先及び現場からの情報収集を行い、社内でタイムリーに共有する + 常にリテール戦略に基づいたアクションをとれているか、現場（店舗）が同じ方向を向いているか、特に下記3軸をメインに立案、行動、結果の報告を行う Win with Product + 注力商品を中心とする店舗での目標設定、具体的なKPIの落とし込み、進捗、結果を共有する + 強化商材をメインに、各部門と連携したデータ情報と現場における他ブランド比較からの情報とを踏まえた最適な品揃え、販促、VMDであるかを判断し、Go-to-Marketチームと今後のバイイングやマーケティング施策にも反映できるようコミュニケーションを積極的に図る Win with Consumer + 新規獲得（APPや当社メンバーズ、館Card等）と既存顧客（各店に属するCRM）の維持を具体的な数値をもって目標を店舗スタッフがわかりやすく（一目瞭然となるよう）落とし込む + 新規獲得のためのアクションをGTM　CJ　CRMチームと連携しながら進め、進捗を店舗メインに共有し、お客様の声、満足度をあげるアクションを他部署へ共有、提案できる + 新規、既存顧客の満足度を向上させるため、NPS、STSTでの数値目標を掲げ、プロダクト、お客様満足度向上に今後の商品に反映させるよう情報を社内で共有する インクルージョン＆ダイバーシティ／サステナビリティ + 管轄する店舗スタッフに社内の活動を明確に伝え、サステナビリティ商材はお客様への伝達が明確にできるよう常に新しい商品情報を共有、チームへの落とし込みができるよう取り組む + 店舗スタッフへ、この活動がお客様の期待、満足度を向上させる取り組みであり、自社のブランドが社会意義のあるものとして展開を継続していることを周知させる + スタッフの育成 + チームで取り組むことの重要性を念頭に置き、明確な目標を掲げモチベーションを維持する + ONE TEAMの大切さを意識し、担当店舗やチャネルを越えたエリアマネージャー同士の連携を密に図る + スタッフの成長、育成はHRと協力しながらストアマネージャーの強み、弱みを把握し、有力なスタッフを育てる + 定例ミーティングを実施し社内情報を共有し、チームが同じ方向性に向かっていくよう導く + ハラスメントがどういうものか理解でき、起こらない啓蒙活動、また発生した際の対応はHRと迅速に連動し対処する **SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:** **Direct:** ストアマネージャー、ストアスタッフ **QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:** + 対人コミュニケーションスキル（英語スキルがあれば尚可） + 取引先との友好的な関係を築き　双方に有益な情報を有していること + ヴィジョン、戦略を軸に利益構造を理解し、担当店舗ごとに具体的な戦略を提案、実行できること　 + お客様のため、チームのために中心となり具体的な戦略を示し、チームで成功へしようと進む意識があること + 常に未来を見据えたアイデア発信、情報収集にアンテナを張れること **About PVH:** We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.    One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH **here (https://www.pvh.com/responsibility/inclusion-diversity)** . _PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential._ DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.